想要迅速获得亚太地区国家之间的劳动法比较吗？作为年中更新的一部分，我们调查了亚太地区的最新劳动法律法规的变化，创建了一个劳动法律法规对比表。 20多年来，连智领域Links 一直致力于让商界领袖的生活变得更轻松。 COVID-19席卷全球，各国政府正在推出减轻经济影响的各项举措和计划。

你是否知道新加坡已经有超过14万名雇主接受了就业支援计划的津贴（JSS）？ 又或是150万雇员正受惠于中国香港地区的就业支援计划（ESS）？

因疫情产生的影响尤为重要，我们制作了一个有关COVID-19救济计划概述表，这样您就不会错过相关的政府补贴，使您的业务受益。

最新劳动法政策更新的快速概览

为了快速了解亚太地区各个国家的最新情况，并提供易于阅读的劳动法内容摘要，我们的内容涵盖了：

• 最低工资
• 工作时间
• 试用期和通知期
• 强制性就业保险
• 法定假

我们对整个亚太地区的劳动法进行了最新的、一目了然的比较。提高您对当地规章制度的认识，便于您在各国开展业务合规合法。

精简外包您的薪资来提高业务效率

更新最新的劳动法可能是一项长期而艰巨的任务，特别是对有区域业务的企业而言。

精简您的薪资，简化您的业务操作，选择把您的工资外包给专业人士，然后将注意力集中在发展您的业务上。 连智领域Links经验丰富的专业人士确保您遵守劳动法相关内容来开展业务，提高公司效率，优化资源使用。

立刻联系我们，了解更多关于劳动法律法规的更新和我们的人力资源外包服务！

免费获取《亚太地区法律法规对比表》

推荐阅读：

高效工作的秘诀：摆脱办公室疲劳

如果企业只外包一项工作，应选择工资单处理：原因如下

你即将面临员工流动问题的5个迹象

通过消费者品牌发展雇主品牌

不幸遇到大裁员，如何做好员工安置

企业裁员时的相关法律问题

连智领域Links International在亚洲提供人事服务超过20年，服务网络覆盖亚洲17个国家和地区，为企业提供猎头招聘、雇主品牌、员工安置、薪酬外包、人事代理/外包、工作签办理等人事服务！现在就联络我们，了解更多连智领域的人力资源解决方案，帮助HR提升职能。