人事代理的作用以及服务内容
2020-10-24

所谓人事代理,是指人才服务中心为一些单位提供的人事档案管理、职称评定、社会养老保险金收缴、出国政审等全方位服务,这是一种人事改革的新举措,接下来,我们来做详细了解。

一、人事代理的作用

对很多用人单位来说,找人事代理更适合,可以减轻人力资源部门的常规事务性工作,解决在人才引进、毕业生接收、职称评审、人事档案管理等方面遇到的问题。而对于从事人事行业的各类人才来说,工作变得很自由,不再固定受用于用人单位,但是权益都能得到相应的保障。

二、人事代理的服务内容

1、可以帮助用人单位进行政策规划,尤其是关于法律和法规的咨询,很多单位不是很专业,人事代理部门可以做到全部解答。

2、可以帮助用人单位进行人事规划,确立人事管理制度,解决人事工作中的任何问题。

3、帮助委托单位进行人才招聘的引进,具体工作包括代发招聘信息,组织报名、考试、考核。

4、可以为委托单位提供专业技术人员和管理人员办理专业技术职务资格初走及资格考试报名、晋升推荐手续。

5、提供人事档案管理服务。具体工作包括计算工龄、调整档案工资、接转党团员组织关系、办理出国(境)政审手续、代办集体户口落户等等。

6、可以帮助单位在职员工的转接人事关系。

7、帮助单位对在职员工进行岗位及专业技能培训、以及代办失业、养老保险等。

总之,有了人事代理这项服务,也确实为很多委托单位节省了时间,更节省了开支,而且专业的事情交给专业人去做,会让委托单位更加放心。

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