人力资源公司业务内容都包含什么?
2020-11-12

人力资源公司是专门提供人力资源服务的第三方的公司,可以帮助企业解决人力资源方面的问题,那么,人力资源公司业务内容都包含什么呢?能帮助企业解决什么实际问题呢?下面我们简单了解一下。

人力资源公司经营范围

人力资源公司经营范围都包括:人力资源招聘、人才培训、人才交流、职业咨询、会展策划、职业介绍等。人力资源招聘又分为劳务派遣、猎头派遣、劳务外包、人力资源租赁。人才交流包括人才培训、派遣、测评、信息咨询和猎头服务等。职业供求信息收集、整理、发布,为求职者介绍用人单位,为用人单位推荐求职者,利用互联网等多种形式组织招聘洽谈会,还包括人事代理各项服务。

选择人力资源公司的好处

1、人力资源公司不仅仅是招聘这一项工作,还要有人才培养和管理方面的业务提供。管理咨询要针对企业不同层级展开,帮助企业高层管理人员提高经营理念,拓展经营思路,探讨企业面临的实际困难,提高决策技巧,提高用人能力,这样可以使企业高层管理人员合理分配时间,研究企业长远发展战略,提高管理效率。

2、结合企业实际计划地对中层管理人员进行培训和指导,提供更加专业的业务知识、管理技巧、工作方法,使得他们对企业更加忠诚,提高综合管理素质。

3、通过人力资源公司对企业员工进行上岗培训,广泛传播基本知识、常识,普遍提高他们的业务水平、集体观念和工作责任感,从而提高他们对企业的认可度和归属感。

人力资源公司可以给企业带来很多的实际利益,解决繁琐的人力资源问题,从而让企业把有限的精力运用到企业的运作当中,从而减少企业成本,提高工作效率,达到更好的凝聚力。

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