企业用人,通过医药行业猎头招聘有哪些优势?
2020-11-16

目前在医药行业,对于那些中低端的职位招聘,企业都是会用HR来解决的,但是对于高端职位,高级人才,企业内部的HR是很难做到的,都会选择猎头招聘,那么,通过医药行业猎头招聘有哪些具体的优势呢?

一、费用更低

有些人对医药行业猎头招聘存在一个误区,认为所需的费用很高,招聘一个高端人才,还需要给猎头一定的费用,其实这样的认识是非常错误的,招聘医药行业的高端人才,用猎头招聘相对于企业内部的HR招聘所需要的费用来对比猎头招聘的费用是更低的。表面上猎头招聘需要一定的费用,但是你仔细算算,猎头招聘及时更划算。人力资源职员一年的工资要远远的高于猎头招聘的中介费,而人力资源招聘还有一些隐形的消费,招聘时间比较长,而且长时间招聘的人才也不一定适合工作岗位。

二、招聘时间短

医药行业的精英人才,他们是不可能出现在普通的人才市场上的,他们想要跳槽,都是会通过猎头公司的,专业的猎头公司有丰富的人才库,他们的人脉资源是比较广的,尤其是对于那些高端的人才,普通的人才市场上根本就没有,所以医药行业的企业如果想要招聘高端的人才,必须要通过专业的医药行业猎头公司,专业的猎头公司他们可以在最短的时间内为企业客户提供更匹配的人才,这样一来就不会导致企业的项目,因为长期没有适合的人才而流产。

总而言之,医药行业的企业,他们在招聘高端人才的时候都会选择医药行业猎头来进行招聘,招聘费用相对较低,而且招聘时间更短,招聘人才更精准。

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