聘请香港人对企业有哪些好处?
2020-12-04

当国内经济的发展越来越迅速,人才之间的竞争也日益激烈。为了能够让企业更加具有竞争力,很多国内企业选择了聘请香港人来管理企业的用人模式。毕竟香港地区作为国际化大都市,他们拥有一流的管理理念和意识,更利于企业的发展。

同时,为了鼓励香港人来内地参与企业管理,国内大陆还为企业聘请香港人提供了不少的优惠政策和福利,这样的举措无疑是双赢的做法:

1、香港人高效的办事效率更容易促进企业竞争力的提升。香港地区的生活水平高,消费水平也高,生活在香港的人才为了能够让自己生活的更加幸福,他们必须要努力去工作,努力让自己在短短的时间内提高自己的高素质,故此它们的工作效率是极高的。同时因为香港地区多元化的文化和金融环境,他们的综合素质要比国内人才高很多。但企业聘请香港人为企业管理人才时,他们高效的工作态度势和才能必会带动国内企业的工作效率和竞争力。

2、企业引进香港人来内地工作还能享受到更多的政府补贴,例如税务方面给以企业以及香港人才的免税或者低税率、创业和就业方面给予更多的就业机会和运营资助金、香港人才来内地在公积金缴存与内地同等待遇下,在离开内地时更容易提取公积金的余额等等。

总之,企业聘请香港人才对于双方是一种双赢模式,那么,企业一般又是如何来聘请合适的香港人才的呢?在目前最合适的渠道中当数猎头招聘公司来招聘了。面对内地企业对香港人才开出的优惠政策和薪酬诱惑,香港人才会将自己的求职意向放在猎头公司,猎头公司通过筛选企业与之匹配,并不断的在内地企业和香港人才之间沟通,从而促进双方的最终合作意向。

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