人力资源外包有效解决企业招工难用工难
2020-12-15

经常看新闻的朋友可能知道,现在很多企业都反馈招不到员工,尤其是南方的一些制造公司,基本上是常年的用工荒。但是企业招不到员工的同时,很多人也是找不到工作。这个现象催生了一个新的服务行业就是人力资源外包这个行业,并且这种公司现在是越来越多。人力资源外包确实解决的企业的招工难、用工难的问题,今天就带大家一起来了解一下人力资源外包这个行业吧。

人力资源外包也叫人力派遣、人才租赁,一般模式就是有需要招工的企业和人力资源外包公司签订招工委托合同,然后人力资源外包公司帮助企业招聘合适的工人,那么工人是和人力资源外包公司签订劳动合同,工人属于派遣带用工企业工作。现在很多企业是都是这样用工模式,员工和企业之间处理工作关系,没有其他关系,双方都是通过人力资源外包公司来进行沟通和薪资发放的。

人力资源外包这种服务还是起源于资本主义国家,这些发达国家为了进一步提供企业利润,所以想办法要降低人力成本,那么就有人想出了人力资源外包的办法。其实最一开始这个服务是给下岗工人再就业提供的,慢慢形成了规模,正式成为一种行业发展了起来,不过人力资源外包基本上是适用于普通工种招聘,像高新技术人员一般不会采用人力资源外包。

用工单位在和人力资源外包公司一般会签订用工委托招聘合同,但是鉴于人力资源外包行业也是良莠不齐,所以对于委托招聘还是要认真阅读相关合同,确保用工期间出现纠纷时能够顺利解决。

以上就是关于人力资源外包的相关内容了,大家如果有用工需求,可以多了解一下以上内容。

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