选择人事代理公司需要考虑的三大因素,十分重要!
2020-12-19

人事代理是人力资源外包服务的一种形式,企业要根据自身的需求,将一项或者是多项人力资源管理方面的工作或者职能外包出去,有专业的人事代理公司提供专业的管理,这样一来就可以有效的降低人力资源管理成本,可以提高人力资源管理效率,那么,企业在选择人事代理公司的时候,需要考虑哪些因素呢?

一、公司的资质

目前市场上的人事代理公司很多,企业在选择人事代理公司的时候,要查看代理公司的资质,要有相关部门颁发的营业执照,而且人事代理公司的服务分为很多,比如人员招聘,人员工资代发,人员社保缴纳等等,这些都是可以让人力代理公司来进行操作的。所以企业在选择人事代理公司的时候,一定要考虑他们是否有相关的从业资质,是否有营业执照,是否有劳务派遣许可证和人力资源许可证等,不正规的人事代理公司最好不要选择。

二、服务理念

选择人事代理公司的时候,要看他们的服务理念,毕竟企业选择人事代理公司的目的就是为了解决企业的人力资源问题,所以从这个角度上来说,人事代理公司所从事的行业属于服务型行业,所以他们的服务理念是至关重要的,可以从沟通上去查看他们的服务理念是否让自己满意。

三、公司规模

选择人事代理公司的时候也要看代理公司的规模,如果一家公司的规模很小,甚至都没有一个固定的办公场所,只是在一个居民楼里,那么这样的人事代理公司也不太靠谱,最好也要慎重选择。

总而言之,选择人事代理公司,需要从以上几方面进行考虑,这样才能找到更专业,更靠谱的代理公司。

推荐阅读:

人力资源外包可以为企业提供什么?

人力资源外包有效解决企业招工难用工难

人力资源公司对企业而言有哪些好处?

开一家人力资源公司怎么办理人力资源服务许可证?

 

连智领域Links International在亚洲提供人事服务超过20年,服务网络覆盖亚洲17个国家和地区,为企业提供猎头招聘雇主品牌新职介绍薪酬外包派遣/外包工作签办理等人事服务!现在就联络我们,了解更多连智领域的人力资源解决方案,帮助HR提升职能。

© 2022 Links International
沪ICP备 19001480号
沪公网安备 31010102005439