现在猎头市场越来越大,除了大家熟悉的几家猎头公司之外,还有非常多小型的猎头公司。不过这些猎头公司的服务良莠不齐,企业应该如何来选择呢?
一、看行业的专业程度
只有在一个地区、一个行业内深入进去,才能非常熟悉这个行业,没有任何一家猎头公司能够夸海口说自己对所有行业都了解。如果这样说的话,那么就代表着他们对每一个行业都不专业。所以任何一个有实力的猎头公司,尽管可能覆盖了多个行业,但是总有一个是自己最擅长的。
二、看猎头本身的素质
猎头公司除了在业务上要表现专业之外,猎头本身的素质也是非常关键的,因为素质决定了服务的下限。大家对素质的看法可能标准不一样,但是诚实、敬业、负责是最基本的。具备这些素质的猎头会去认真调查企业背景、对岗位职责的具体要求以及招聘的要求,找出合适的潜在候选人并且和他们取得联系,再经过深入沟通之后把合适的候选者推荐给企业。
三、猎头能否进行企业管理咨询
企业管理咨询是对猎头公司专业程度的关键标准,如果一个猎头只知道不断提交推荐报告,那么就不是很可靠了。专业的猎头不仅仅只是为企业找到合适的人才,还需要能够为企业找到合适的人才解决方案,并且帮助企业构建人力资源管理体系,找到并且解决企业找招聘当中存在的问题。
四、猎头的岗位分析能力
猎头公司在和企业进行合作的时候通常都会出现企业自己对招聘岗位需求不明确的问题,猎头公司就需要对企业情况有所了解,然后才能知道岗位需求是什么。
以上四个方面就是企业在选择猎头公司的时候需要注意的几个方面,希望可以给大家带来帮助,从而更好的进行选择。
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