猎头公司通过什么渠道来招聘人才

2021-01-13

现在很多大企业为了招聘人才，都会寻求猎头公司的帮助，通过猎头来招聘贤才，很多人可能要问，为什么企业不自己招聘，而要花钱找猎头公司呢，猎头公司到底通过什么渠道来招聘人才呢？今天小编给大家做一个全面介绍。

1、通过人才库来精挑细选

猎头公司都有一定的储备，人才库是通过公司长年累积下来的，当企业找到猎头公司时，猎头公司都会把人才库调出来进行筛选，看看有没有企业所要寻找的，适合他们岗位的人才。

2、通过专业媒体、网络平台以及熟人朋友来介绍。

这是一种最捷径的办法，因为一般有能力的人才都会被网络平台、专业媒体去跟踪，然后一旦发现他们有跳槽的想法，就会马上对她们做思想工作，从而给一些大企业来调来，这部分人才一般都是能力超强的，对企业有很大的帮助。

3、通过电话面试来招聘人才

这种方式一般适用于跨国猎头公司，还有国内的顶尖的猎头公司来使用，猎头公司给你打电话，主要是通过电话来试探你的背景、学历、沟通能力、业务能力等等，所以一般接到这种电话的人，被录取的希望还是非常大的。

4、在同行业中来挖人

这是常用的一种挖取人才的方法，他们如果一个企业需要一个岗位的时候，尤其是一些领导岗位，就会委托猎头公司在同行业中的企业中去试图挖人，这种一般给出的工资是比较高的，比较诱人的，才能被成功挖过来。

5、通过同行来介绍

一般在同行业里，大家对各个公司还是比较熟知的，如果企业缺乏优秀人才，可以委托猎头公司来帮你介绍，有时候同行是竞争对手，又是朋友关系。

猎头公司招聘人才的方式就如此了，那么，如果有人才需求的话，不妨可以通过以上的这些方式，从而达到更好的效果。