猎头招聘一定要遵守的原则，不容忽视！

2021-01-28

每一个行业都会有自己的原则，这一点对于猎头招聘行业来说也是一样的。那么，究竟这个行业有一些什么原则需要遵守的呢？我们就一起来了解一下。

1、保密原则

因为猎头招聘行业本身具备的特殊性，因此遵守保密原则是非常重要的，因为如果猎头公司的信息数据泄露出去的话，那么将会对公司造成绝大的影响。猎头在挖人的时候一定要谨记保密全责，这一点不论是对自己还是对客户、对猎头公司都是一种负责任的表现，与此同时也是保障猎头行业可以健康发展的基础。

2、不挖客户

这一点是指某一家公司如果委托了猎头招聘，并且也聘用了他们推荐过来的人才，这个时候就会成为猎头公司的客户。对于客户的在职人员，猎头公司是要遵守不能从中挖人到自己公司的，因为那样的话就会违反这个行业的规则。所以通常猎头招聘公司和客户会有一个一年、两年不会从中挖人的承诺。

3、挖的人才要保证优秀

对于企业客户而言，在人才市场上出现的较多都是流动性比较大的一般人才，很少会有行业顶尖人才会到人才市场去找工作的。猎头招聘对于候选人要进行素质考察、业绩审核、专家评定、电脑评测等方法来进行分析。更加关键的是，猎头公司在诸多候选人当中选出最合适的几个候选人，这就能够在很大程度上保证候选人的质量是符合客户要求的。

4、确保人才的质量

猎头招聘还需要对候选人进行详细的调查，确保人才的质量。每一个猎头公司都希望自己推荐的候选人可以长期在客户的公司效劳，所以猎头招聘会将企业的要求和候选人的实际情况进行匹配，帮助客户做好用人以及留人方案。

以上三个方面就是猎头招聘需要遵守的基本原则，如果违反了这些原则，那么就不算是一家合格的猎头公司。