在每个发达的行业中，人才竞争都是激烈的，有些人专门负责人才的流动或吸收，这样的人就是我们所说的猎头。在医药行业这个相对特殊的领域，优秀人才是相对稀缺的，因此许多医疗机构都会选择医药行业猎头，以帮助他们找到合适的专业人才。那么，医药行业猎头的主要工作职责是什么？

1、与客户沟通交流

医药行业猎头需要请医疗机构方的人事描述所需要的人才类型，因为有一些客户在定位他们想要的人才类型方面不是特别精准，此时必要的当面沟通是一个很好的方式方法，猎头可以协助客户更进一步的明确他们的要求，这同时也有利于之后工作的发展。

2、选择合适的符合人员

与客户明确定位他们所需要的人才类型之后，猎头公司需要通过多种渠道来选拔人才，在这一部分中，对候选人信息的审查是一种非常重要的事，如果有必要的话，猎头人员可以前往现场查找或考察所寻找候选人的实际情况。

3、面试候选人

这个流程步骤通常是双向选择过程，主管需要进行面试，以对候选人员有进一步的加深了解，并确定他确实符合客户的需求。另外，应聘者还将通过面试了解工资和其他方面的相关问题，在此过程中，猎头公司必须及时解决所有不必要出现的问题。

4、达成合作共识

结束面试之后，一般应聘者将直接与客户达成合作共识，达到这个程度之后，医药行业的猎头工作已经基本完成。

医药行业猎头的主要工作是帮助医疗机构找到合适、专业的医疗人员，这个过程通常很麻烦，并且需要花费一定的时间，但是对于猎头公司来说，这是最重要的价值体现。

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