香港金融人才招聘用猎头顾问好在哪里？

2021-03-05

目前我国的猎头公司越来越多，越来越多的企业也对猎头顾问更为重视，当然还有些公司在使用猎头顾问的时候，还是有些迟疑和纠结，而香港金融人才招聘多数都会选择猎头顾问进行招聘，那么，选择猎头顾问好在哪里呢？

一、时效性强，有效避免项目夭折

目前来讲，各个行业之间的竞争是非常激烈的，企业之间的竞争其实就是人才之间的竞争，有的时候企业会有一个好的项目，但是因为项目关键人才没有到位或者是离开，严重的影响了项目的进度，甚至会直接导致项目夭折，让企业错失了最佳的发展机会，任何一个企业在面对这种损失的时候，都是无法承担的，给企业都会带来严重的伤害。还有就是有些特殊类的高管职位，企业自身用传统的招聘方式，用了很长时间都找不到合适的人才，因为这类人才本身就具有稀缺性和隐蔽性，要想在短时间内招聘到这种稀缺人才，就应该找猎头顾问，猎头顾问手中有大量的人脉资源，会在短短几个月的时间内帮助企业找到更适合的人才。

二、背景扎实，匹配度更高

香港金融人才招聘选择猎头顾问的话，一般猎头顾问所提供的候选人的背景是比较扎实的，猎头顾问都会对每一个候选人的背景进行详细的调查，可以说掌握了候选人的全部资料，很多时候企业内部招聘人员所做的背景调查是流于形式的，所以，猎头招聘的人才匹配度更高。

总而言之，越来越多的企业在进行香港金融人才招聘的时候，都会选择用猎头顾问，因为猎头顾问招聘速度更好，实效性更强，可以有效地避免项目夭折。