猎头服务的流程都有哪些？

2021-03-13

一家企业在选择猎头服务的时候，一定要对自身的期望和猎头公司运作有一个比较清晰的了解和熟悉，只有这样才能够成功的选到自己公司所需要的关键优秀人才，那么，对于猎头服务的整体流程是怎么样的呢？

1、客户需求分析

一定要和客户做充分，并且有效的沟通，只有这样才能够了解客户企业的文化、产品、历史管理风格。此外，再和客户对空缺职位做分析，对该职位的经验，职责待遇以及汇报等方面达成共识，这样后期在选择人才的时候才不会产生冲突。

2、人才搜寻

在对客户进行全面地分析之后，猎头需要提交一份书面的职位需求描述，在这个基础上利用猎头公司拥有的庞大人才库，以及跟各行各业之间的关系网络，对每一位潜在的候选人做专门性质的技巧性接触。这是作为一个猎头服务当中最为基础的一个流程，如果缺少了这个流程那么后期什么样的人才都招不到。

3、候选人筛选

猎头公司的猎头，对于所接触到的所有候选人信息会做进一步的分析，除此之外，包括候选人当前的岗位状况离职可能性，甚至是涉及到的薪酬方面等等，然后筛选出基本符合要求的人才进行面试初试。如果企业对于筛选出来的候选人经过一番面试之后觉得满意，那么就需要猎头对候选人做背景，主要是了解候选人的个性特征，人品品质，以及工作习惯等。

猎头服务的整体流程，大概就是以上的这几个步骤，后期如果能够合作成功，那么还会做进一步的咨询，以及跟进服务，这样才能够跟客户之间保持不间断的联系，一套整体的猎头服务流程就已经结束了。