海外人力资源外包主要做哪些工作？

2021-03-30

在现代化的企业管理中，海外人力资源外包已经不再是什么稀罕的服务，它反而成为了现在众多企业所采取的一种人力资源管理和企业管理的模式。在这种服务模式下，企业和人力资源外包公司彼此合作，实现了双赢。那么，作为时代的新产物，海外人力资源外包主要做哪些工作呢？

1、可以实现猎头的寻访

在众多的海外人力资源外包中，连智领域可以说是众所周知的专门从事人力资源服务和外包的公司。这家公司不仅仅拥有属于自己的强大知识库和人才储备，同时顾问还拥有丰富的行业经验和专业知识，为不同行业、职能和地理区域的客户提供猎头寻访的业务，满足不同企业对人才的需求，尤其是专业技术人才以及中高级管理人才的猎头招聘。

2、可以对人才进行测评，为他们的职业规划提供必要的帮助

在海外人力资源外包服务中，人才测评可以说是人力资源公司非常重要的一个服务项目。不同性格、不同气质、不同知识构成的人才可以通过人力资源外包公司进行专业的人才测评，从而为自己以后的职业生涯提供专业的指导。同时，人才测评后进入到海外人力资源外包人才储备库，当有人才需求时，外包公司便会提供一个合适的推荐机会。

3、为企业提供人资资源软件和咨询

发展比较成熟的海外人力资源外包公司拥有一整套关于人力资源管理理论，同时在解决人力资源管理解决方案上还专门成立专门的人力资源管理软件，在选人、招聘、培训以及留才方面有着完美的应用模块。与此同时，他们还会为不同的企业提供人力资源管理咨询、风险管理咨询等服务。

当然，除此之外，海外人力资源外包还为企业提供其他的一些服务，例如专门的薪酬管理、培训管理、考勤管理、绩效管理等于人力资源相关的服务。