什么是人事代理，存在的意义是什么？

2021-04-08

提到人事代理，相信很多人们都不陌生，随着社会的不断发展，越来越多的公司开始使用人事代理来为公司分担成本，提升利益。但是对于很多人来说，却不太理解，什么是人事代理，它又能给企业带来哪些好处呢？关于这些问题小编就来给大家简单介绍一下。

1.什么是人事代理？

提到人事代理，它主要就是通过人事部的人才中心来为一些单位提供相应的人才、管理档案、职称评定、养老金代缴等多方位的事宜。作为一种人力资源外包的形式，能够根据企业的实际需要，将一项或者几项与人力资源相关的工作外包出去，将由第三方专业的代理公司来进行管理。

2.人事代理存在的意义是什么？

由于人才是决定一个企业发展的核心问题，如果没有高素质的人才及相应的人才培养政策，公司的发展就无处可寻，之所以会推行人事代理的制度，主要就是为了将人档分离和社会化人才相结合。对于用人单位而言，采用这种方法不仅能够减轻在学生档案查看、职称评审，人才引进方面遇到的各种问题，同时还能够为单位提供新鲜血液。

3.需要做好哪些服务流程

在进行人事代理的时候，一定要与客户提前沟通好双方的需求，根据双方交流的结果签订合同，列明双方的权利和义务以及员工的岗位、薪资、薪酬、奖金等一系列的需要明确的问题。人事代理机构负责公司所有员工的信息管理工作，并且会不定时的对员工个人档案进行更新，因此企业也需要配合第三方代理公司进行工作。

以上就是关于人事代理的相关问题，如果企业想要选择人事代理公司的时候，可以选择单项或者是多项委托的方式进行代理，同时一定要选择一个有实力的公司，这样一来才会给企业带来很多便利。