什么是人事代理,存在的意义是什么?
2021-04-08

提到人事代理,相信很多人们都不陌生,随着社会的不断发展,越来越多的公司开始使用人事代理来为公司分担成本,提升利益。但是对于很多人来说,却不太理解,什么是人事代理,它又能给企业带来哪些好处呢?关于这些问题小编就来给大家简单介绍一下。

 

1.什么是人事代理?

提到人事代理,它主要就是通过人事部的人才中心来为一些单位提供相应的人才、管理档案、职称评定、养老金代缴等多方位的事宜。作为一种人力资源外包的形式,能够根据企业的实际需要,将一项或者几项与人力资源相关的工作外包出去,将由第三方专业的代理公司来进行管理。

 

2.人事代理存在的意义是什么?

由于人才是决定一个企业发展的核心问题,如果没有高素质的人才及相应的人才培养政策,公司的发展就无处可寻,之所以会推行人事代理的制度,主要就是为了将人档分离和社会化人才相结合。对于用人单位而言,采用这种方法不仅能够减轻在学生档案查看、职称评审,人才引进方面遇到的各种问题,同时还能够为单位提供新鲜血液。

 

3.需要做好哪些服务流程

在进行人事代理的时候,一定要与客户提前沟通好双方的需求,根据双方交流的结果签订合同,列明双方的权利和义务以及员工的岗位、薪资、薪酬、奖金等一系列的需要明确的问题。人事代理机构负责公司所有员工的信息管理工作,并且会不定时的对员工个人档案进行更新,因此企业也需要配合第三方代理公司进行工作。

 

 以上就是关于人事代理的相关问题,如果企业想要选择人事代理公司的时候,可以选择单项或者是多项委托的方式进行代理,同时一定要选择一个有实力的公司,这样一来才会给企业带来很多便利。

 

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