随着现在社会的发展，每个行业都开始拥有了激烈的竞争力，想要使得企业在竞争激烈的环境当中生存下来，那么首要因素就是解决人才的问题，尤其是高级人才的管理，直接决定了企业的市场竞争地位，想要获取更多的高级人才，那么就需要选择猎头公司来进行合作，但是市场当中这个公司的存在是非常多的，那么，如何选择靠谱的猎头公司呢？下面小编就来为大家简单介绍一下。

1.了解猎头公司擅长的领域

在选择猎头公司的时候，一定要提前了解这家猎头公司擅长领域有哪些，由于不同的猎头公司擅长的领域都是有所不同的，每一个猎头公司都会在自己擅长领域建立起相应的客户，并且只是掌握了该领域当中的专业知识，同时，在擅长的领域当中储备的人才也是比较多的。

2.与猎头顾问详细面谈

在确定好猎头公司以后，就需要与猎头公司的顾问进行详细的面谈，通过面谈能够使顾问了解到企业对于人才的需求以及人才的薪资待遇等多方面的问题。还可以通过与顾问的交谈了解到猎头公司的整体情况，通过了解顾问从事的行业、接触过的客户，顾问的沟通能力以及人事相关知识的掌握程度等判断，该猎头公司是否正规。

3.了解猎头公司的运作过程

了解猎头公司的运作过程也是非常重要的，由于很多公司都是打着猎头公司的名号来进行运作的，其实他们的主要工作就是中介虽然说他们会在交谈的时候告诉你，他们拥有众多的人才库，如果说委聘他们招聘以后会在资料库中进行查询，但是可能到最后连基本的面试都没有。

以上就是关于如何选择靠谱的猎头公司的相关介绍，在进行猎头公司选择的时候，一定要到猎头公司进行实地考察，看一下猎头公司的运营规模，所在人数以及数据人才库的储备量，同时也可以去到猎头公司网站上看一下网友们的评论，综合考虑之后再下判断。

推荐阅读：

优秀的雇主品牌要具备哪些特征？

在医药猎头公司任职需要具备哪些能力？

常见的公司招聘渠道有哪些？

猎头公司怎么收费，方式有哪些？

连智领域Links International在亚洲提供人事服务超过20年，服务网络覆盖亚洲17个国家和地区，为企业提供猎头招聘、背景调查、薪酬外包、人事代理/外包、工作签办理等人事服务！现在就联络我们，了解更多连智领域的人力资源解决方案，帮助HR提升职能。