猎头公司收费的模式有哪些？

2021-05-04

市场经济的变化仍然很复杂，市场对人才的需求仍然不足，猎头招聘用企业招聘代替了部分传统招聘，但对猎头的担忧很多，猎头收费高，不可靠。猎头可不可靠，取决于企业自己的选择。收费高是行业趋势，猎头的服务完全可以负担这个费用，一系列服务过程自然要收取较高的费用，觉得收费高是你对猎头的收费不太了解，下面小编就来介绍一下猎头公司收费比较常用一些标准。

1、按照服务过程收费

这种收费模式常见于国际猎头收费，人才尚未工作的服务费用企业可能已经支付了一半。这里面包括企业的咨询服务费，与审计费、上市承销律师相似。如果你不想招聘跨国集团行政总裁、财务总监或非常高级的职位，最好不要找这些猎头公司，找他们也不会理你。猎头服务费用的报价基本上是候选人年薪的三成左右，按照不同阶段来支付，保用期通常是半年。

2、结果支付收费

这种收费模式在国内猎头收费方式中很常见，这种方式通常是猎头做单完成，整个服务程序完成，候选人超过保证期，猎头公司收费成功。这种收费有预付款，与企业签订合同后得到一定的预付款也是为了确保职位的真实性。预付金一般不在五千到一万不等，可以与猎头公司商量预付金的收款和付款多少。剩下的费用在人才入职完成后一次性支付，总费用差不多为人才年薪的20%至35%。

3、根据套餐收费

这种计费方式分为付费RPO和招聘外包两类，现在这种公司的发展很猛，这是一种新兴猎头公司收费的模式。

猎头公司收费模式有哪些？以上就是比较常见的三种收费模式，大家可以根据自己的具体情况来选择合适的付款模式。