随着现在互联网行业的飞速发展,招聘行业也依托互联网开辟了很多新的服务,对于很多企业而言,直接招聘一个合适的人才比培养人才的成本更低,那么一些高端人才可能寻找起来更加困难,这样的情况下,猎头公司就出现了,猎头公司会和企业签订合同,提供猎头服务,那么,一个企业要寻找猎头公司的话应该注重看哪些方面呢?
1、看价格
我们一般买东西也会先看价格,购买猎头服务也是一样的道理,看价格是否符合企业自身招聘的成本,然后看猎头服务的质量以及猎头公司的口碑和历史业绩。这都是很关键的,只有服务质量好了,才能招聘到合适的人才,如果服务质量不够好,那么可能会在后续的工作中出现一些不愉快,导致人才流失。
2、看人才类型
选择合适的方式,是根据招聘人才的种类决定的。一类是招聘普通的员工,可以由企业的HR部门来完成,另一类是招聘高级人才,可以找猎头公司代理。一般的一些大企业都会有长期合作的猎头公司,来帮助完成高级人才的推荐和选择。
3、看服务
猎头服务的质量好坏决定着能否找到一个合适的高级人才。尤其是在猎头和候选人才沟通的时候,需要一些技巧和真诚,要确保原原本本还原企业的真实需求,这样才能使猎头公司拥有更好的口碑,有利于未来的发展。
以上就是在选择猎头服务的时候需要重点看的几个方面,也要根据企业自身的情况进行选择,衡量投入产出比,达到最佳才是最好的,希望能够对大家有所帮助。每一个优秀的你都能够找好合适的岗位,每个企业都能找到合适的人才,实现共赢。
推荐阅读:
连智领域Links International在亚洲提供人事服务超过20年,服务网络覆盖亚洲17个国家和地区,为企业提供猎头招聘、背景调查、薪酬外包、人事代理/外包、工作签办理等人事服务!现在就联络我们,了解更多连智领域的人力资源解决方案,帮助HR提升职能。