猎头公司是做什么的?猎头公司并非是为那些普通找工作的人提供服务的,它和银行选择贷款对象一样,帮助那些不担心找工作的人。如果你是经理人,特别是想实现自己价值的中高级经理,你能评价自己的能力和成就吗?有一个简单的判断方法:想想有多少猎头公司给你打电话,然后总结一下数字。如果你被猎头找得比较频繁,就代表你在市场上已经成为热门商品了。也许你能够向老板暗示一点什么,至少你有资本跟老板讨价还价!
猎头具有野性的味道,从字面意思就可以知道,是为雇主寻找至少中层以上的高管。在猎头、用人单位、候选人等三个人玩的职场游戏中,猎头最擅长扮演中间人的角色。
“猎头”在其中穿针引线,也就是说,一旦收到雇主的订单,通常会对雇主需要的职位进行准确的分析,然后进行“搜索”。首先,如果要在自建的人才仓库中“搜索”的对象不在公司人才仓库中,最常见的方法就是针对在性质相似的公司、在同一职位上业绩突出的个人进行接触和交流。
事实上,猎头公司更多的是要主动寻找人才,一位猎头老板表示:“我们推荐的人才80%不是人才库中的现有人才,而是通过与业界中的广泛联系发现的。”但是如果熟悉“猎头”这个行业,就会知道“猎物”可能在哪里。
猎头公司是做什么的?一般来说,猎头寻找猎物的惯用手法是打电话,在互相不认识的情况下,“猎头”会给有猎物的公司打电话,毛遂自荐一次,扔鱼饵,透露一点“挖角”的意思,但完全不提及雇佣者的名字。对方偶然接触,不一味追逐目标,用委婉的方式给对方留下资料,充实公司的人才库就可以了。如果对方愿意接触,当然是再好不过的了。
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