人力资源公司是通过哪些方式盈利的？

2021-06-13

由于现在社会的不断发展，人力资源公司已经成为越来越多企业的关注对象，不少的企业为了获取相应的人才，都会通过人力资源公司来进行。那么，很多人会问到人力资源公司到底是通过哪些方式盈利的，如何才能够保证这些利润的经营？

1.中介收入

随着人力资源市场的竞争越来越激烈，不少的人力资源公司都会采用一些中介的方式来为企业提供一些求职者，进而从中赚取相应的中介费用，这也是人力公司最常用的盈利方式之一。但随着现在社会的发展，也有很多人力资源公司是不收费的，除此以外，对于一些有势力的人力公司通常都会作为猎头公司来进行经营，如果企业拥有招聘的需求，那么就可以给这些人力公司联系，将招聘人的详细工作要求及工资标准告诉猎头公司的工作人员。在一周之内，工作人员则会给企业提供多名候选人，以供企业进行选择。

2.人事外包收入

有很多人力公司都会采取人事外包的方式来为公司获取一定的收入，采用这种方式主要就是通过一些正规化、合同化的模式来经营，由于企业需要将一些或者是几项人力资源相关方面的工作转交到第三方公司来进行管理和运营的。那么，人力公司就能够完全胜任这些工作内容，并为企业收取一定的管理费用。

3、劳务派遣服务

也有一些人力资源公司是通过劳务派遣服务的方式来收取相应的费用的，由于劳务派遣也是采用签订合同的方式进行的，所以，整个交易过程也都是通过合同来完成的。

总体来说，人力资源公司主要就是通过服务的方式来赚取相应的服务费，这也是它的经营模式。