如今,职场是企业争夺人才的战场,房地产企业招聘工作的好坏直接关系到企业能否在商场生存下去。因此,房地产猎头是很多房地产企业在招聘中高档岗位时选择较多的招聘渠道。随着近年来房地产猎头公司发展迅速。那么,如何辨别可靠的猎头将成为摆在企业面前的比较重要的课题。
一、看房地产猎头公司在行业的专业性
一个地区、行业要深入才能完全熟悉所服务的行业,任何猎头也不能说自己对任何行业都很了解。各行各业都想覆盖,可能意味着所有行业都不专业,漂浮在表面。因此,可靠的房地产猎头公司往往只涵盖房地产行业,其他的行业自己了解并不多。
二、看猎头本身的素质和水平
除了工作上的专业水平外,可靠的人品也是最基本的前提,人品决定了服务质量的下限。对人品的理解各有各的不同,但诚实,守信,敬业,责任是最基本的标准。忠于职业的房地产猎头会详细了解公司背景、职务责任要求、招聘要求等,计划潜在候选人的狩猎范围,与相关候选人联系,详细掌握后,将适当的候选人交给企业。这在很大程度上决定了这家猎头公司的顾客满意度和口碑。
除了以上介绍的两点之外,房地产猎头是否具有企业管理咨询能力也是非常重要的一点。一个只想着赚钱的房地产猎头公司,是不会站在企业和候选人的角度思考问题的。他们只想卖简历,收服务费。他们推荐的人一旦上岗,就会给企业带来很大的麻烦,同时造成沉重的招聘费用,并将优秀的专业经营人推入火坑。有些人看不惯猎头的原因是,少数劣质猎头公司以业绩为出发点,不能与候选人建立友好和信任的关系,甚至对候选人造成骚扰。
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