人事代理服务有哪些好处？为什么深受企业认可？

2021-07-04

现在很多企业都开启了人事代理服务，那么，这种服务到底有哪些好处呢，为什么这么多企业情有独钟呢？

1、节省了时间和精力

如果委托代理单位和人才中心签订了人事委托代理协议，可以把双方的权利和义务都明确了，这样就可以把日常工作的大部分由代理方来完成，自己就可以有更多的精力投入到市场经营和规划上，大大提高了工作效率。

2、具有法律保护力

人事代理是一种法律行为，如果一个单位选择了人事代理，就说明与代理机构建立起了法律保证的权益。

3、形成良性用人机制

人事代理可以保证员工能进能出、能上能下、这是一种良性用人机制，对企业的发展维持稳定。

4、人事管理工作的社会化

人事代理启用后，就可以把原来的单位人变成社会人，人事管理工作向社会化方向迈进，这是社会发展的一个必然趋势。

5、疏通人才进出渠道

人事代理可以有效的疏通人才进出的渠道，让单位的用人机制鲜活起来，这样就能激发员工的积极性和工作的责任感。

6、提高单位工作效率

人事代理有专门的代理机构进行人事档案、代理办理社会保险等工作，这样就提高了单位人力资源管理的效率，减少单位人员进行人力资源管理的费用，节约了人力、财务、物力，大大提高了工作效率。

除了对企业有诸多好处，人事代理对个人也有很多好处，可以让优秀的企业人才有更多的机会面对各种挑战，进行才华的施展。用人单位也会依照国家法律履行义务，保护劳动者合法权益。同时劳动力资源也会共享，能够为下岗员工提供找工作的机会。人才公司可以更专业更集中的为员工免费办理公积金、档案转移、员工关系及投诉等咨询和其他具体事务。