选择专业的互联网猎头顾问不但是候选者的运气,也是企业顾客的幸运。优秀的猎头顾问有什么特点?选择专业猎头公司,其实还只是选对了一半,因为同一家互联网猎头公司的顾问存在工作风格的不同之处。但是基本上都会具有这样的特点,下面我们就一起来了解一下。
1、对产业的理解有深度
一个优秀的互联网猎头在某些领域需要一定的深刻认识和关注,如果说一个猎头涉足所有领域,他的专业性几乎是不可信的。那么猎头是通过什么渠道进行深入的了解呢?要与行业人才尽可能多的对话,了解行业各企业的特点、实际情况和发展方向。
2、互联网猎头的广泛人脉
猎头在业界有广泛的人脉关系,这不是说他们要每天在招聘网站上找简历,这些简历谁都能找到的,人际关系的建立是衡量互联网猎头是否是老手的重要标准,面谈是缩小猎头和候选人距离,了解候选人身边的人际关系,构建人脉的第一步,在正式推荐前进行面谈的必要性是建立关系的第一步。
3、具备准确的转岗方案制作能力
互联网猎头公司不是单纯的人才中介,其实属于高端顾问行业。要准确知道企业的需求、企业对职位的未来定位、人才的现状和未来发展计划。这里面可以反映能力的地方是能否对人才的未来提出更好的发展规划建议,想推荐的职位是不是符合候选人的价值空间。
4、招聘速度快
目前,国内猎头公司不少于5万家,企业会和多家猎头公司合作,在有限的资源中,看哪个可以最快解决企业的需求。企业给出任务后,专业互联网猎头公司可以通过人才简历库在最快的时间内找到合适的候选人。因此,企业与好的猎头公司合作,可以大大节省时间成本。
互联网猎头究竟有哪些优势?通过以上内容的详细介绍,大家心里是不是都有了清楚地认识呢,正式因为这些优势,所以才会被认可。
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