如今,海外猎头服务深受企业的欢迎和认可,那么,作为一个专业的海外猎头,一般都可以提供哪些服务呢?下面为大家介绍。
1、能够深入分析客户的需求
要和客户进行充分、有效、深入沟通,从而来了解客户的企业文化、历史、产品、管理风格。要和客户共同研究分析空缺职位,以及该职位的职责、经验、待遇等,从而达成共识。
2、针对性搜寻人才
在分析了客户需求后,开始启动人才库,与各行业的专业机构练习,和每一位候选人接触,发布招聘广告到相应的网页上。
3、有效筛选候选人
对所有的候选人都要进行深入分析,比如候选人的岗位现状、离职可能性、薪酬等,对有意向的候选人进行面试。
4、候选人的面试和评估
海外猎头服务对候选人进行面试的时候,主要对其的能力、专业知识、工作业绩等进行测评,然后写出候选人的综合评估报告。
5、和客户一起面试候选人
把候选人的信息提供给客户,根据客户的要求安排和候选人见面,自己也要参与,要根据双方的要求,惊喜深入的沟通。
6、对候选人进行背景调查
如果客户对候选人满意后,我们要做好背景调查,包括候选人的个人品质、人性特征、工作习惯等信息,提供给客户参考。
7、对候选人进行跟踪和咨询服务
当候选人决定辞职时,要提供辞职方面的人事咨询与帮助,与客户保持不间断联系,这样可以解决双方的困难与障碍,保证候选人的试用成功,双方都达到满意的效果。
总之,海外猎头服务是非常全面和专业的,只要大家需要,都可以放心选择。有什么不明白的也要及时咨询。但是选择候选人的时候,一定要多对比,多咨询,一定要为客户选择最专业的,对自己的猎头职业生涯也有帮助。
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