企业为什么要选择泰国人事外包?原因有哪些?
2021-07-28

每个企业都有负责员工招聘、社会保障缴纳、社会保障报销等的人事部门,如果企业的人事部门能做这些工作,企业为什么要选择泰国人事外包呢?相信很多人会想知道这个答案,以下内容小编将为大家揭开秘密。

1、大企业不关心细节

大企业并不一定要把所有的事情都要自己来做,如果一切都是自己做的话,会让自己疲惫不堪。现在的企业要想生存,必须共赢。企业外包员工招聘、社会保障处理等繁琐的非核心事务后,企业将精力都集中发展专业核心业务就足够了。而且,如果企业将人事服务外包给泰国人事外包公司,他们也会增加自己的业务,双方达到共赢的效果。

 

2、企业人手不足

以招聘职员为例,如果一些大企业动不动就要招聘1000人,你的HR只有几个人,你确定能在规定的时间内招聘到足以满足企业需求的人员吗?如果选择泰国人事外包,就把招聘的工作交给人事外包公司,他们专门做这个,有丰富的人才数据库,所以可以在企业规定的时间完成招聘工作。

 

3、运营费用不足

企业运营需要很多费用,我们还是以招聘职员为例。企业招聘职员,如果在网上招聘,随便开设平台会员都需要几千元。如果去招聘会招人也是钱,一场招聘会就几百元,还只给你提供一张摊位的位置,中午有快餐,不保证你可以找到合适的人。把这种工作交给泰国人事外包公司就不一样了,这些事情由他们负责,可以用最少的费用找到合适的人。

 

企业为什么更愿意选择泰国人事外包?通过以上内容介绍,大家是不是都比较的清楚了呢?那么,如果你的企业有需求的话,也可以选择。

 

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