企业为什么要选择泰国人事外包？原因有哪些？

2021-07-28

每个企业都有负责员工招聘、社会保障缴纳、社会保障报销等的人事部门，如果企业的人事部门能做这些工作，企业为什么要选择泰国人事外包呢？相信很多人会想知道这个答案，以下内容小编将为大家揭开秘密。

1、大企业不关心细节

大企业并不一定要把所有的事情都要自己来做，如果一切都是自己做的话，会让自己疲惫不堪。现在的企业要想生存，必须共赢。企业外包员工招聘、社会保障处理等繁琐的非核心事务后，企业将精力都集中发展专业核心业务就足够了。而且，如果企业将人事服务外包给泰国人事外包公司，他们也会增加自己的业务，双方达到共赢的效果。

2、企业人手不足

以招聘职员为例，如果一些大企业动不动就要招聘1000人，你的HR只有几个人，你确定能在规定的时间内招聘到足以满足企业需求的人员吗？如果选择泰国人事外包，就把招聘的工作交给人事外包公司，他们专门做这个，有丰富的人才数据库，所以可以在企业规定的时间完成招聘工作。

3、运营费用不足

企业运营需要很多费用，我们还是以招聘职员为例。企业招聘职员，如果在网上招聘，随便开设平台会员都需要几千元。如果去招聘会招人也是钱，一场招聘会就几百元，还只给你提供一张摊位的位置，中午有快餐，不保证你可以找到合适的人。把这种工作交给泰国人事外包公司就不一样了，这些事情由他们负责，可以用最少的费用找到合适的人。

企业为什么更愿意选择泰国人事外包？通过以上内容介绍，大家是不是都比较的清楚了呢？那么，如果你的企业有需求的话，也可以选择。