东南亚人事外包主要可以做什么工作?
2021-08-18

对于人事外包这种词汇,我想很多朋友听起来都很陌生。什么是“人事外包”?而东南亚人事外包是做什么呢?这一类公司又是什么呢?下面我就带领大家一一了解一下。

1、什么是人事外包?

人事外包就是指很多大中小型企业为了快速的向好的方向发展,他们把公司运营的核心力量集中在了排布战略上,然后通过寻找第三方的相应机构展开合作,通过合作将人资管理中的繁琐、麻烦、疲倦且涉及专业知识很深的工作外包转移给他方的一种办理人事事务的模式。

 

2、什么是东南亚人事外包?

那么对于东南亚人事外包,大家肯定了解的少之又少,其实专业的东南亚人事外包项目并不是单一的,它包含了很多方面。有些公司甚至愿意将全部与人事事务相关的工作外包出去。它主要分为以下几种:代表企业招聘符合条件的员工、代表企业根据要求对员工进行相应的培训、代表企业发工资以及缴纳相关基本保障并给予证明、代表企业对人才进行租赁和派遣、代表企业对工资、政策、离职、面试、员工满意度等进行相关咨询。

 

现如今,随着社会的高速发展,越来越多大中小型企业开始进行人事外包,人事外包逐渐成为商业圈的一种趋势,而专业运营东南亚人事外包的公司也应运而生。这种类型的公司很受企业大佬的青睐,他们重复的做着最普遍的工作,也就是招聘,帮助合作的企业在人才收集和利用上节约人才成本,提升人才效率,保证人才质量。而这类公司本身也需要进行规范管理,全面服务,热情工作,将核心精力投入到提高合作企业效益的大局中。

 

推荐阅读:

为什么人事外包受到企业的青睐?

如何选择靠谱的马来西亚人事外包公司?

企业将人事外包出去有什么好处?

企业为什么需要人事外包服务?

 

连智领域Links International在亚洲提供人事服务超过20年,服务网络覆盖亚洲17个国家和地区,为企业提供猎头招聘背景调查薪酬外包人事代理/外包工作签办理等人事服务!现在就联络我们,了解更多连智领域的人力资源解决方案,帮助HR提升职能。

© 2021 Links International
沪ICP备 19001480号
沪公网安备 31010102005439