人事代理为什么深受公司欢迎?
2021-08-25

人力资源管理在企业的发展过程中经常要耗费大量的成本和精力,特别是中小企业,因此要求 HR拥有强大的工作能力和丰富的工作经验。人力资源分配市场化的必然要求人事代理,企业为了摆脱繁杂的人事管理,往往需要运用人事代理服务,注重发掘人才,使企业进入良性运行模式。那么,人事代理具体有哪些优点呢?

 

1、节约企业管理成本

能够通过专业化的运作降低了人事管理成本,减轻了雇主的人事管理负担,使企业人力资源专注于增值和企业影响更大的战略性工作。

 

2、提高企业核心竞争力

通过人力资源代理服务,将企业的人力资源从繁杂的行政工作中解放出来,更多地专注于核心业务,提高了企业在市场中的核心竞争力。

 

3、规避用人风险

人事代理可以为企业提供人事政策、法规的宣传及咨询服务,可以做到为广大客户提供多种平台信息,帮助企业及时应对法规变化,规避用工风险,以及企业因劳动政策不熟悉而产生的劳动争议与纠纷,提高企业面对经营风险的应变能力。

 

4、完善人力资源管理制度

人事代理公司以其专业知识和丰富的运营经验,在一定程度上提升了企业的专业水平和人力资源管理能力,促进企业管理规范化,使人力资源管理体系更加健全。

 

另外,人事代理还可帮助企业有效地寻找、选拔、培养所需人才,在短时间内通过更广泛的渠道,劳动者与人事代理单位是委托受托关系,企业可直接与具有发展潜力的员工签订合同,有利于吸引更多优秀人才加入,确保企业人才能在较短时间内通过更广泛的渠道找到合适的人才。

 

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