厉害，薪酬外包对企业来说好处非常多！

2021-08-27

作为人力资源业务外包服务的一个重要部分，薪酬外包服务一直都是行业中的常青树，越来越多的企业选择这种方式，把公司的发放劳动报酬、薪酬管理等业务交给专业的人力资源公司，企业是非常放心的，企业也有很多好处，下面我们一起来分析。

1、有效降低成本

对于企业来说，选择薪酬外包最大的一个好处就是降低人工成本，大概能降低20%-30%，主要是因为人工成本实行了精细化管理，利用国内税收洼地政策，再结合人力资源的交易思路，这样就大大降低了企业的成本。

2、提供工作效率

薪酬外包还可以提高人力资源管理的工作效率，这个已经早在国外得到了证实，他们主要是通过软件技术和互联网技术进行的，在外包公司的服务网点报税即可，具体项目包括发放工资条，计算工资，缴纳个人所得税等等。

3、合规化

企业如果想要长远的生存下来，必须进行合规化的操作，尤其是现在随着金税三期、五证合一的实施，企业在人力资源使用中的数据，监管部门都会有效掌握，合规化是每一个企业用工的硬性要求。薪酬外包可以解决企业的各种问题，比如薪酬、个税、社保、公积金等。

当然了，关于薪酬外包，很多人也提出担忧，觉得公司的考勤统计，薪资发放，人事业务处理，都交给一个人力资源部门，会不会造成核心机密泄露呢？其实不然，在当今社会，企业之间的竞争是激烈的，如果企业想要生存，必须把精力投入到企业最优势的项目上，比如产品研发和服务商，这样才能求生存，谋发展，所以，薪酬外包为了不占用企业的精力，一般是采取外包的形式。