厉害,薪酬外包对企业来说好处非常多!
2021-08-27

作为人力资源业务外包服务的一个重要部分,薪酬外包服务一直都是行业中的常青树,越来越多的企业选择这种方式,把公司的发放劳动报酬、薪酬管理等业务交给专业的人力资源公司,企业是非常放心的,企业也有很多好处,下面我们一起来分析。

 

1、有效降低成本

对于企业来说,选择薪酬外包最大的一个好处就是降低人工成本,大概能降低20%-30%,主要是因为人工成本实行了精细化管理,利用国内税收洼地政策,再结合人力资源的交易思路,这样就大大降低了企业的成本。

 

2、提供工作效率

薪酬外包还可以提高人力资源管理的工作效率,这个已经早在国外得到了证实,他们主要是通过软件技术和互联网技术进行的,在外包公司的服务网点报税即可,具体项目包括发放工资条,计算工资,缴纳个人所得税等等。

 

3、合规化

企业如果想要长远的生存下来,必须进行合规化的操作,尤其是现在随着金税三期、五证合一的实施,企业在人力资源使用中的数据,监管部门都会有效掌握,合规化是每一个企业用工的硬性要求。薪酬外包可以解决企业的各种问题,比如薪酬、个税、社保、公积金等。

 

当然了,关于薪酬外包,很多人也提出担忧,觉得公司的考勤统计,薪资发放,人事业务处理,都交给一个人力资源部门,会不会造成核心机密泄露呢?其实不然,在当今社会,企业之间的竞争是激烈的,如果企业想要生存,必须把精力投入到企业最优势的项目上,比如产品研发和服务商,这样才能求生存,谋发展,所以,薪酬外包为了不占用企业的精力,一般是采取外包的形式。

 

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