猎头公司一般都是怎么收费的？

2021-09-03

猎头公司的出现让企业对高端人才招聘变得简单，高效，但猎头公司在人才招聘方面的收费模式多样化，也让很多有人才需求的企业感到头疼。因为目前的猎头公司在收费的标准和模式上还是比较混乱的，下面我们就来简单的了解一下当下市场，猎头公司的收费模式和价格的问题。

据了解，在目前的人才招聘市场，猎头公司采用的收费方式一般分为三种，即按招聘人才的过程收费、按照人才招聘的结果收费以及打包收费三种模式，其中广泛使用的模式为按照结果收费模式。因为相比较其按过程收费和打包收费来说，它对于企业来说可以实现最大的保障。在按结果收费的模式上，它一般包括两种主要费用，一种是预付款，一种是服务费。

对于预付款的支持这主要是考虑到猎头公司在于企业签订合同后去用于寻找合适高级人才的成本，毕竟筛选合适的高级人才、联系人才、面试人才等流程也是需要付出不小的成本的，至于预付款的多少这要看企业与猎头公司双方协商的服务费的高低，它一般占据总服务费的30%左右。

对于服务费的高低，它取决于企业录用高级人才时年薪的高低，所需人才的年薪越高，其服务费也越高，当然，期间还要根据地区差异以及行业特点进行适当的调整，合作双方是可以进行是适当的调整的。据悉，目前的猎头市场，总服务费用达到了所需人才的年薪收入的四分之一到三分之一左右。

由于猎头公司是专门为企业提供高端人才招聘的，他们在人才招聘方面的专业性和高效性是一般人才市场所不及的，其费用收取往往也是比较高的。为保证用最合适的价格找到最合适的人才，企业在与猎头公司进行合作时不妨多找几家机构进行对比，从中选择感觉最合适的猎头公司进行合作。