房地产猎头那么多，怎么选择更合适？

2021-09-11

最近几年的房地产行业发展可谓是没有了前几年的风光，想要找到专业的地产人才真的不是非常容易。但专业的房地产HR还是有一套招聘人才的方式，那就是和专业的房地产猎头公司合作。但是，面对市面上众多的房地差猎头公司，企业要如何找一家合适的猎头公司来为自己招聘人才呢？

1、要看猎头公司是否在房地产行业具有不错的操作阅历和成功案例

目前猎头公司的数量众多，其中不少猎头公司在经营过程中会涉猎各行各业，只要有招聘需求都会接单，但每一个领域都算不上精通和专业。其实，想要找专业的房地产领域高精尖人才，这类猎头公司并不合适，选择专业从事房地产领域的组织才是最合适的，例如房地产人才网、房地产猎头公司等。这类公司组织专门从事房地产相关人才的积累，业务的培训，对房地产领域人才的需求，房地产发展特点都有深度的了解，他们为房地产企业所提供的人才更是房地产公司急需的人才。

2、重点看一下猎头顾问的执业水平高低

不管是与哪一家猎头公司合作，客户所面对的都将是猎头公司的猎头顾问。故此，这家猎头公司里猎头顾问的实力水平也就决定了这家猎头公司实力的强弱。评价一家房地产猎头公司的强弱，同样也要看猎头顾问的执业水平高低。如果一家猎头公司里的猎头顾问都有着专业的操作阅历和专业技能，他们能够凭借对房地产需求进行结构化的人才面试和筛选，为客户提供最合适的人才。

另外，可以通过其他渠道来判断房地产猎头的实力强弱，例如这家猎头公司专业的从业人数的多少，员工流失率的高低，公司成立时间的长短等。一般来说，成立时间越长，专业人士越稳定，公司实力越可靠。