为什么企业越来越倾向于人事代理？

2021-10-24

人事代理是企业人力资源市场化的必然结果，企业为了从繁琐的人事管理当中脱身出来，那么就需要借助到人事代理服务。要以挖掘人才为重点，让企业能够有更为良性的运营模式。那么，人事代理有什么优点呢？下面小编就来为大家介绍一下。

1、降低企业管理成本

企业的支出费用通常人力资源管理要占很大一部分，人员招聘、缴纳社保、个税代扣等，这些工作需要花费很多时间，消耗了企业非常多的人力、物力和财力。而如果选择人事代理，就能够将这些企业经营过程中的非核心业务，交给更专业的公司去做。通过专业化运营来降低企业在人力资源管理上面的成本，减轻企业进行人事管理部门的负担，从而更加专注于附加值高、对企业发展影响大的战略性业务。

2、提高企业核心竞争力

人事代理服务有助于企业HR从繁琐的行政工作中抽身出来，以便于更加专注于企业的核心业务，让企业能够在市场上有更强的核心竞争力。

3、避免雇用风险

人事代理公司人为企业提供人事政策、法规宣传和咨询等相关的服务。帮助企业能够尽快适应法规变化，避免用人风险，避免因不熟悉劳动政策而引起的争议和纠纷，让企业在出现用人风险时的应对能力得到提升。

4、完善人力资源管理体系

人事代理公司借助丰富的专业知识以及实操经验，在很大程度上让企业HR部门管理的专业性和能力得到提升，同时还能够让企业的管理更加标准化，进一步完善了HR的管理制度。

为什么企业越来越倾向于人事代理？在看完以上内容介绍之后，大家是不是对这个问题的答案都非常清楚了呢？那么，如果有需求的话，不妨可以选择。