企业选择新加坡人事外包服务的好处有哪些？

2021-10-30

新加坡人事外包主要是将企业的人力资源事务、人力资源管理职能外包给第三方服务机构，这样就可以大幅度降低企业人力资源的成本，并且提高管理的效果，下面我们就来看看企业选择新加坡人事外包服务的好处有哪些？

1、降低管理员工和分配的成本，提高部门员工的生产力

在每个企业中人事部有很多非常复杂，并且只能是该部门完成的工作。这些要求大大降低了员工的工作效率，还导致增加了企业使用员工的成本。如果企业选择新加坡人事外包服务，则可以将这些复杂的但并不核心的基本任务分担出去，将其整合交给专业的公司来管理，使企业的人力资源部能够专注于核心战略任务，并且有效地降低员工的管理和分配成本，进一步提高员工的工作效率。

2、减少用人风险、避免出现劳动纠纷

随着劳动制度的逐步完善，时代的发展也让企业员工人数变得越来越多，各种因素会导致出现多种员工使用方面的问题、导致出现劳动纠纷等。如果使用的是新加坡人事外包，那么就可以最大限度地减少企业的用工风险，减少劳动纠纷的出现。

3、代替企业缴纳员工的社保

具体方法是企业将员工的社会保障账户外包给第三方公司，通过新加坡人士外包公司对企业员工的社保进行管理和缴纳。通过这种形式，可以防止出现员工社保欠缴或缴费不足等问题。

除了能够保护员工的权益之外，新加坡人事外包服务还有察觉、分析、上报企业存在什么问题的责任，可以随时监督企业出现的问题，在保护员工的个人权益基础上，让企业获得更大的利益。