马来西亚人事外包有哪些好处?要注意什么?
2021-11-01

相信很多人对马来西亚人事外包服务并不完全是陌生的,人事外包服务也叫做人力资源外包,这意味着企业根据需要外包一项或多项HR管理任务,交给专业的第三方企业来管理,从而降低企业的HR部门费用,最大限度地提高效率。

 

企业选择马来西亚人事外包有什么好处?

 

1、节约人工成本,提高生产力

通过人事外包服务,将日常工作当中繁杂的基础性工作交给外包公司,使公司HR部能够专注于核心战略工作,从而大大提升员工的生产力,减少了人力成本。

 

2、减少用工风险和劳动纠纷

马来西亚人事外包可以为企业尽早做好规避可能会出现的各种雇佣问题和劳动纠纷,从而最大限度地减少企业雇佣风险。

 

3、让企业和员工的权益得到保障

将企业社会保障账户交给第三方公司托管,通过管理和社会保障代缴服务,可以有效防止出现社保断缴的情况,从而保障员工的权益。

 

企业选择马来西亚人事外包的注意事项

 

1、了解费用

对于人事外包公司的费用,这是企业客户都非常重视的。因为价格太贵或太低都可能会在企业中造成波动。不要看那个的价格低就选择哪一家,而是要进行多方面的对比之后再选择最合适的。

 

2、考虑服务品质

必须考虑到马来西亚人事外包公司的服务品质,这会对今后业务的开展和合作产生直接的影响,可以了解一下这家公司以前服务过的企业是什么评价。

 

3、调查公司的规模

对大型企业而言,最好是选择容纳性越好的人事外包公司,而小型公司的话,选择大型外包公司就有点划不来了。

 

马来西亚人事外包的好处和注意事项,通过以上内容的介绍,相信应该可以解答大家心中的疑惑了,那么,有需求的话可以选择。

 

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