企业为什么需要人事外包服务?
2021-11-08

每个公司往往由自己的人力资源部来负责进行员工的招聘、员工社保的缴纳以及社会保障报销等工作,也就是说,假如公司的人力资源部门可以完成这些日常工作,公司为什么还是要把人事外包工作外包给第三方公司来完成呢?相信现在还是有很多人都不知道这个问题的答案吧,下面我们就一起来了解一下。

 

知名企业不见得全部的事都要亲自做,如果所有的事都能自己做,会把自己累的够呛的,现在的公司要想生存就必须实现双赢。公司将员工招聘、社会保障等工作进行人事外包后,公司就可以把管理重心放在专业技术、核心业务流程的完善方面,另外公司将人事事务外包给第三方人事服务公司可以提高他们的业务量,从而实现双赢的效果。

 

就拿招聘职员工来说,如果一些规模比较大的企业突然要招1000多人,而企业的人力资源部门只有几个人,你有信心能在规定的时间内招募到足够的员工吗?但是如果选择人事外包,将招聘员工的工作交给他们来进行的话,因为他们在招聘方面非常专业,并且之前就已经早就储备了大量的人才,因此在公司规定的时间招聘到足够的员工是非常轻松的事情。

 

公司人力资源部门进行人事工作的花费用很高,我们还是以招聘职员工为例,人力资源部如果是通过人才网招聘员工,随随便便注册成为平台的VIP会员,一年可能就要数千元了。如果是去人才招聘会招聘的话也是需要不少费用的,一场招聘会就是几百元,而且还只有一个非常小的位置,还不能保证能够招到人。如果把这种事情交给人事外包公司就彻底不同了,绝对可以在规定的时间内找到适合企业的员工。

 

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