马来西亚人事外包的流程有哪些？

2021-11-16

如今，我们能够看到很多的人事外包公司，由于企业进行人事外包需求的不断加，所以才导致了人事外包公司数量的不断增多。对于一家正规的人事外包公司来说，在进行事务办理的时候都有规定的流程，下面小编就来为大家简单介绍一下马来西亚人事外包的流程有哪些？

1.进行业务咨询

企业在选择马来西亚人事外包公司之后，就可以与公司的负责人进行沟通，并且进行业务的咨询工作。企业应该对人事外包公司诉说自己的需求并且进行沟通。也可以将自己不懂的地方或者是需要着重注意的事项进行诉说，这样一来才能够使人事外包公司了解企业的目前情况。

2.提出委托方案

当双方沟通没有问题之后，就能够向人事外包公司提出委托方案。然后对委托的具体事项进行确定和商议，尽可能的将所有事项当中的费用及项目进行明确，以免在合作过程当中出现相关的纠纷问题，给双方带来不愉快的合作经历，当委托方案提出之后就能够进行方案的洽谈工作了。

3.签订服务合同

当方案沟通没有问题之后，就能够根据洽谈的方案来签订相应的服务合同了，这也是人事外包公司当中最为重要的一步，不管是对于公司还是对于人才来说，都必须要做好足够的重视，而且合同当中也会规定双方的权利和义务，如果一旦出现违规的情况，那么就可以按照合同的约定来进行相应的赔偿。

看完以上内容之后，相信大家对于马来西亚人事外包工作已经有了更加清晰的了解。但是需要注意的是，在进行人事外包公司合同签订的时候，一定要详细的阅读合同条款，如有不懂的地方可以与工作人员进行沟通，尽可能的保障自己的权益和利益不受到损坏。