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我们的人力资源平台, 满足您所有的薪酬、休假和福利需求

 

 

过去,亚洲地区跨国企业的薪酬服务,由于各国不同对的薪资规则、语言要求、以及有限的国内支持,因而不得不在每个地区使用不同的薪酬服务和解决方案。连智领域Links One旨在使亚洲的薪酬管理变得简单有效,整合了多国薪酬管理和人力资源需求的分析报告,并基于云计算提供全面薪酬解决方案,满足用户在亚太地区的所有人力资源和薪酬需求。

 

连智领域Links One 整合多国薪酬数据Links One 仪表板能够将来自不同地点的薪酬数据集中到一个仪表板中,汇总形成报告。Links Integration Hub 可以整合来自不同地点的数据,并可以自动将数据格式标准化,因此用户可以轻松地形成报告,从而将不同地区的数据进行比较和评估。

 

 

全球薪酬系统整合

 

连智领域Links One 如何与全球HCM、ERP、考勤、劳动力管理和其他第三方解决方案集成整合,以满足全球数据整合和数据自动化的需求?

 

连智领域Links One 是由一个功能强大且系统健全的专有集成中心所驱动,该集成中心可对多个国家或地区的数据进行整合和标准化。同时,Links Integration Hub可以将各种薪酬数据自动导入和导出到各种第三方解决方案中(例如Workforce、Oracle、SAP、Success Factor及Kronos等系统)。

 

 

连智领域Links One 服务特点为何选择我们的服务

 

  • 全亚洲统一的薪酬解决方案
  • 支持多国语言
  • 提供高度个性化的品牌定制服务
  • 可以精简排班,提供高效员工管理解决方案
  • 功能强大的数据集成中心和全球领先的HCM、ERP及第三方解决方案
  • 极佳的用户体验

 

  • 中国香港与新加坡地区最佳薪酬外包合作伙伴
  • ISO 27001和SSAE 16兼容托管结构
  • 为17个国家或地区提供100%的国内服务支持
  • 强大的HR分析
  • AI与机器人流程自动化
  • 基于云计算和易于使用的移动端

 

 

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