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人事外包(PEO/EOR)

什么是PEO/EOR?

您打算将业务扩展到亚洲?如果您正在寻找一种有效的方法来快速、专业地增长您领域的员工,连智领域的人事外包PEO (Professional Employer Organisation) / EOR(Employer of Record)服务是您实现业务和员工增长的最灵活、最具成效的方法。

 

当您使用我们的PEO/EOR服务时,我们将成为您员工的合法雇主,并根据服务协议将他们转回给您。我们的人事外包服务能免除您相关的不必要的成本和时间,例如设立和维护法人实体、投资最低资本、年度公司管理等等。在一天内,让您的业务拓展到新的国家。

 

我们在以下国家和地区提供人事外包服务: 中国大陆、香港、澳门、台湾地区、新加坡、马来西亚、印度尼西亚、越南、泰国、日本、韩国、新西兰、澳大利亚、菲律宾和柬埔寨等。

 

 

PEO/EOR雇佣的适用情况

 

PEO/EOR是以下情境的完美解决方案:

1、公司编制人数固定/存在上限

当雇主拥有雇佣资源但无法维持或增加编制人数时

2、海外扩张

当公司正寻求在亚洲扩张,但没有编制、或未在当地建立法律实体来雇佣期望员工时

 

 

连智领域的PEO/EOR服务范围

 

  • 讨论雇佣条款
  • 与合同员工直接商讨制定所有必需的雇佣合同
  • 处理所有养老金登记和注销事务
  • 管理执行月度员工/雇主养老金支付
  • 提供职工赔偿保险
  • 计算雇员工资
  • 维护雇员工资记录
  • 计算年假天数
  • 维护年假记录
  • 计算员工法定病假天数
  • 维护员工病假记录
  • 维护任何无薪病假记录

 

人事外包的结果是灵活的、低承诺的,雇主不必承担额外的人员配置。

立即免费咨询连智领域PEO/EOR服务。

 

 

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