近几年东南亚成为爆火的出海圣地，整个东南亚市场有很强的塑造和增长空间，“走出去”的中国企业也在纷纷争前恐后“抢滩”东南亚。想要进行海外扩张，越来越多的企业首选海外人事外包。如果您的企业考虑出海亚洲，那一定需要先了解海外人事外包服务是什么？到底好不好？

什么是海外人事外包？

海外人事外包就是在本国以外国家和地区提供的人力资源外包服务，包括帮助企业合法合规聘用当地员工，为员工缴纳当地社保、发放薪资，管理员工福利、假期等覆盖雇佣关系全生命周期的一系列专业的人力资源管理服务。

哪些企业需要海外人事外包？

随着经济全球化的深化，很多企业开始在海外拓展业务，海外人事外包将会大大提高以下相关公司的发展效率：

1、当地无法人实体：当企业刚涉足海外国家的一开始，许多跨国企业首选与专业的人力资源公司合作，企业无需建立法人实体，通过人力资源公司即可快速、合法雇佣员工，执行商业活动，将人员在外国就业的风险降到最低。

2、语言不通：海外建立公司但和员工有语言障碍，海外人事外包可以和当地员工进行深入沟通，促进双方了解及合作。

3、编制不足：一些企业有固定的人员编制，在人员编制固定或存在上限的情况下，采用外包形式可以及时弥补用工不足。

如何选择海外人事外包？

选择专业的人事外包公司，不仅帮助企业快速且成本有效的进行雇佣，还能确保遵守当地法规，甚至利用政府优惠政策来惠利企业。连智领域Links 在亚洲提供人事服务超过20年，无论企业是否在海外设有主体，想要雇佣全职还是兼职员工，连智领域Links 都能为企业合法合规雇佣员工，最快48小时入职，并提供全流程的人事外包服务。

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