【常见问题与解答】海外人事外包公司靠谱吗？

2022-11-30

在新冠疫情肆虐、地缘政治风险加剧等多种不确定因素之下，企业出海面临前所未有的风险挑战，然而，目前国内并没有权威榜单展示海外人事外包公司的排名。那么，在陌生的新市场开辟业务，要如何评判海外人事外包公司是否靠谱？如何第一时间挑选到合适的海外人事外包公司合作呢？可以参考以下几个标准：

人事外包公司,

1、行业经验和口碑。打造辐射海外地区、链接全球人才的人力资源公司，需要拥有国际人力资源管理规范和经验，其难度和运营成本都比较高。所以，一般来说能够长久经营的跨地区人力资源外包公司，不仅积累了优秀的行业口碑，也汇总了丰富的行业经验和合作案例，这也是企业出海选择人力资源外包公司合作的首要考量依据。

2、擅长领域和业务。在上海，有许多优秀的人力资源外包服务公司，但每个公司也都有自己的细分赛道和擅长的领域与业务，传统知名人力资源公司可能并未涉足海外人事外包服务，所以企业需要根据自身外包业务的需求来选择匹配的人力资源外包公司合作。

3、国际人力资源本土化服务。各国都有人力资源服务机构，中国的出海企业更倾向于选择本土化的国际人力资源机构。因为双方在语言和工作习惯的沟通上成本更低，同时，企业仍然可以依托国际人力资源网络，在拓展业务版图时，实现人事外包服务无缝链接的一站式服务。

与传统人力资源服务机构不同，连智领域Links凭借着在亚太地区超过20年的人事外包服务经验，更能为中国企业出海提供值得信赖的海外人事外包和100%当时薪酬外包服务支持。我们能帮助企业有效利用熟悉的当地资源扩展海外业务，最快48小时让员工入职，是跨国企业进入国际市场和利用当地高级人力资源的有力支持！