猎头公司数量众多，但服务口碑却参差不齐、各有利弊。对于企业来说，都想寻找口碑好的知名猎头公司，但其实不是大家认为的好公司就是好公司，这样的猎头公司一定会有一些共性：

1、是否具备完善的人才培养体系。猎头公司最核心的人才即是猎头顾问，一家有完善培训体系的公司才能给与猎头顾问充分的成长。猎头行业高学历的知识型员工密度比较大，猎头得到了系统的学习和成长，往往也会成为相当有说服力的招聘广告。

2、是否重视企业的品牌建设。一般猎企的品牌宣传渠道标配是官网、公众号、脉脉、知乎等，每个渠道又有不同的侧重点，如果你想了解一家公司的即时消息可以通过微信公众号、想知道公司的口碑可以去看知乎，通过发布的内容可以看出这家猎头公司的实力和重视品牌建设的决心。

3、是否拥有国际化的战略布局。不少成熟的综合性猎头公司已经走上了规模化的发展之路，毕竟猎头企业凭借世界500强企业在国际化发展进程中发挥了不可忽视的作用，500强企业国际化的同时，带动了猎头企业的国际化。随着上海对海外人才吸引力的逐渐提升，具有国际人力资源背景，掌握国际人才流动趋势的猎头公司越来越受企业青睐。

只有兼顾财务收益和客户价值，重视员工学习和成长的猎头公司，才能在瞬息万变的商业环境中保持竞争力，成为口碑优秀的招聘供应商。

在亚太地区，知名猎头公司连智领域 Links 有着超过20年的人才招聘经验，我们服务的客户不断增长，人才库也不断扩大，能够迅速为企业雇主找到最合适的人才，人才保留率高达93%，是值得信赖的覆盖亚太地区的专业猎头公司！

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