如何招聘香港人来内地工作?
2020-10-29

 

随着内地经济的发展,人才竞争的日俱激烈,不少企业将目光着眼于招聘香港地区的人才,因为企业薪资给的到,而香港人才更具多元的国际背景,那究竟如何才能招聘到优秀的香港人?招聘香港人困不困难? 香港人才能给公司带来什么?

 

首先,香港较为常用的招聘网站有Jobs DB/Jobmarket/Indeed; 而专业性强、难招的管理人才、香港金融人才一般靠猎头公司;如果想聘请开拓市场的开荒牛,挖角前先了解目标的网络关系,可用领英。随着目前中国内地的快速发展,越来越多的人选择在中国内地工作生活,香港地区也有很多人和大学生选择来到内地发展,机会较多。目前,中国大陆对于港人来内地工作投有非常多的优惠政策,和政府扶持补贴,又是减税,还有租房租金补贴。在这些方面的优惠也可以吸引更多人来到大陆,所以招聘香港人来内地工作也不是一件很难的事了。

 

 

一、港人来内地工作的优势和福利!

 

2019年3月1日,粤港澳大湾区建设公布了8项政策措施,涵盖了税务、求职就业、港校合作、出入境便利等等方面。具体如下:

 

1、在内地缴纳个人所得税关于「183天」计算方法 : 在内地停留当天不足二十四小时,不计入在内地居住天数。

2、当地政府为境外(包括香港地区)的高端人才和紧缺人才提供个人所得税税负差额补贴。

3、支持大湾区事业单位公开招聘港澳居民。

4、鼓励港澳青年到大湾区内地九市创新创业。

5、支持港澳高校和科研机构参与广东省科技计划。

6、开展粤港澳大湾区出入境便利化改革试点。

7、便利港澳车辆进出内地口岸。

8、扩大海关跨境快速通关对接项目的实施范围。

 

 

二、香港人才在内地可以为公司带来什么

 

1、生活节奏导致的能力优势

 

为什么香港人的工作效率高过内地人呢?在香港人才辈出,竞争非常激烈。加上香港的生活水平高,消费也高。所以每个人都希望能拥有一份高薪水的工作。但是就是因为太多同行的人才了,所以每个工作的人为了自己的饭碗,他们必须要努力去工作。务求在最短的时间内达到高质素的工作。因此香港人的工作效率普遍比内地人高,同时又有多元文化的融合。再者,香港是一个金融商业中心,每天生活在一个精神紧张的商业环境中,每个跟商业有关的人都珍惜每一分每一秒。所以,快节奏的香港生活使得香港人工作能力更加突出

 

2、引进香港人才的内地公司有政府补贴

 

税务方面

 

在内地每年累计居住日数不满183天或者单次离境超过30日,无须在内地缴纳个税香港永久居民如属境外高端、紧缺人才,并在大湾区内缴纳个税,其已缴税额超过应纳税额的15%的税额部分,将由大湾区九市人民政府给予财政补贴,该补贴免征个税。此外,香港作为税务天堂之一,税率低、税制简单,直接征税的利得税、薪俸税和物业税。实行地域税制,只有来自香港的收入,如:职位、受聘或退休,需缴纳薪俸税;不征收增值税、销售税或资本增值税,只有在香港赚取的收入才需征税。如果营商利润源自在香港经营的行业、专业或业务,才需要缴纳利得税。

 

 

创业/就业方面

 

无需审批发放内地就业许可,即可在内地就业,人社部更推出港澳人员就业服务、社会保障、失业登记、劳动权益保护等配套设施。内地各高校会为港澳毕业生发放《就业协议书》,签发《就业报到证》,方便港澳学生在内地求职就业。广州市开展港澳青年就业招聘计划,每年从国企、民营外资企业挑选最少3000个工作岗位,用来聘请港澳大学生;建设10个港澳青年创新创业市级示范基地,每年给予100万人民币营运资助。

 

工作福利

 

来内地就业的港澳人士可缴存住房公积金,在缴存基数、缴存比例、办理流程以及提取个人住房公积金、申请住房公积金个人住房贷款方面,可享受与内地居民同等待遇。如港澳人士离开内地会港澳定居,亦可提取住房公积金账户的余额!

 

最后,当熟知了这些港人来内地工作的方便、福利和国家政策扶持之后,是否也想要聘请香港人来内地工作?

想要招聘香港人到内地工作,想要在香港招聘人才,赶快联络我们,连智领域Links作为一家在亚洲地区有着20年人力资源服务经验,总部在中国香港的公司,是您业务拓展值得信赖的合作伙伴!

 

 

1、港人来内地工作,政府优惠政策和福利多

国家大力提倡大陆和香港进行人才和商业往来,香港来内地工作的创业就业者亦受益于许多优惠政策

 

2、香港人在内地生活便捷

香港人在内地工作,社会福利方面享受和内地居民一样的待遇

 

3、招聘香港人才不再是难事

通过有港资背景的专业猎头公司聘请高质量的香港人才是成本效益的途径

 

 

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