在激烈的市场竞争下，多数企业会将自己全部的精力放在企业核心业务的发展上，所以会将人事资源管理外包给第三方人事代理机构，这已经成为一个主流趋势，市场上的人事代理机构很多，企业应该怎样去选择呢？在选择的时候应该注意什么？

一、看正规性

虽然说市场上的人事代理机构很多，但是具有合法资质的，正规性的人事代理机构还是凤毛麟角的，所以，企业在选择的时候一定要慎重，要选择那些正规的，而且具备相关从业资质的人事代理机构来合作，这样的机构才能够为企业提供更专业的人事代理服务，才不会影响到企业后期的发展。同时要注意他们的营业资质证书是否在有效内，这一点是可以在网络上查询的。

二、看收费情况

确定好正规的人事代理机构后，我们要了解它的收费情况，处理不同的业务需要支付不同的费用，这一点是可以理解的。在选择人事代理机构的时候，我们也可以通过收费情况来进一步的确定他们的正规性以及服务水平，如果一家人事代理机构上来就给你一个明确的报价，或者就承诺多少钱能够为你进行人事代理，根本就没有询问你所要代理的事项，那么，这样的人事代理机构最好就不要选择了。因为正规专业的人事代理机构他们会根据你需要外包的业务量来收取费用的，首先，他们应该问你需要什么样的业务合作，然后再根据业务内容及业务量来进行报价，而不是一上来就给你一个笼统的报价。

总而言之，企业选择人事代理机构的时候一定要慎重，要选择那些正规性的，而且有合理收费标准的人事代理机构来合作。

推荐阅读：

企业选择人事代理的优势有哪些？

人事代理为什么深受公司欢迎？

人事代理可以帮助企业解决什么问题？

人事代理的作用优势意义有哪些？

连智领域Links International在亚洲提供人事服务超过20年，服务网络覆盖亚洲17个国家和地区，为企业提供猎头招聘、背景调查、薪酬外包、人事代理/外包、工作签办理等人事服务！现在就联络我们，了解更多连智领域的人力资源解决方案，帮助HR提升职能。