3 劳务人员面对东南亚人才招聘公司时需了解哪些内容？

2021-10-12

随着现在社会的不断发展，越来越多的朋友们都开始出国进行劳务，但是对一些劳务人员来说，在出国进行工作的时候也需要了解相关的问题，这样一来才能够避免一些不必要的麻烦出现，下面小编就来为大家简单介绍一下劳务人员面对东南亚人才招聘公司时需要了解哪些内容？

1.选择合适的外派公司

劳务人员在面对东南亚人才招聘公司的时候，一定要选择靠谱的人才招聘公司，由于市面上很多人才招聘公司都是打着对外劳务的渠道来进行招聘的，但是实际上做的工作却并不是宣传上的工作，而且还有可能会在出国之后从事一些非法的交易，为了避免上当受骗，就需要在选择招聘公司的时候尽可能的选择经营公司，这些公司通常都是受过外贸部批准的公司。

2.报名前需了解的内容

在报名之前还需要了解相应的内容，比如说：到哪个国家去进行工作，比如说东南亚的某个具体国家，包括经营公司的详细名称以及外国公司的名称等，除此之外，还需要问清楚到公司之后需要做哪些工作？对于工作的期限是否有要求，每周的休息日期与国内的休息日期是否一致，最重要的就是薪资待遇了，除了每个月的正常薪资之外，是否还会有额外的加班费用以及其他的费用。

3.出国前需支付哪些费用

其实在出国之前需要支付一定的费用，比如说体检费、培训费，打预防针以及签证护照费用等。

对于劳务人员来说，在面对东南亚人才招聘公司的时候，一定要提前了解以上这些内容，这样一来才能够在与招聘公司洽谈的时候掌握主动权，同时还能够做好充足的准备。除此之外也需要了解当地的相关政策以及招聘情况。