新加坡致力于加强经济建设，以此打造一个国际商业中心，汇集世界各地的外籍人才。它推出了多项崭新的签证计划，其中包括为期五年的海外专才准证（EP）和互补专才评估框架（COMPASS）。

互补专才评估框架是一个积分制系统，用于评估海外申请人的签证资格。该框架吸引从事专业人士、经理、执行人员和技术人员等前来工作和生活，以推动新加坡成为一个多样化、强大的人才市场。该框架将于2023年9月1日开始实施，新申请人必须在框架系统下获得至少40分才能获得工作准证，而从2024年9月1日开始续签的申请人也将遵循这项框架。

COMPASS框架有助于新加坡企业雇佣合格且更合适的人才，进一步增强城市的劳动力。以下是关于该框架的常见问题和解答。

COMPASS 适用于哪些人？

• 从2023年9月1日开始，希望移居新加坡工作的新签证申请人将根据COMPASS框架进行评估。
   
• 从2024年9月1日开始，续签的现有EP持有者将根据COMPASS框架进行评估。在COMPASS评估的基础下，所有EP申请人仍需符合新的薪水标准，即是普遍月薪为新币5,000元，而金融业人才的薪资则需达新币5,500元。

有哪些人获得COMPASS豁免？

以下三类候选人将予以COMPASS评估豁免：
 

• 月薪至少为新币22,500元的申请人
   
• 填补短期职位（1个月或更短）的申请人
   
• 根据世界贸易组织《服务贸易总协定》或新加坡签署的任何适用自由贸易协定项下的海外公司内部受让人。

COMPASS评估标准

• 薪资（按个人计算）
  • 申请人的薪资将与本地同龄同行业的固定月薪相比。

• 学历（按个人计算）
  • 申请人学历将以世界排名前100名的大学、新加坡大学以及高度认可的职业院校为基础标准。

• 多元化（按企业计算）

• 本地员工数量（按企业计算）
  • 企业本地员工的比率将与同一子行业内的其他公司进行比较。

• 技能奖励（职业短缺清单 — 按个人计算）
  • 当地就业市场的人才短缺将列明在此清单中。

• 经济优先战略奖励
  • 申请人的公司与新加坡政府在国际活动中密切合作

申请人需多少分才能获得 EP？

如申请人获得：

0 分 = 低于预期

10 分 = 达到预期

20 分 = 超出预期

如果申请人达到或超过预期，他们将获得额外积分。在该框架下，申请人需获得至少 40 分才有资格获得工作准证（EP）：

COMPASS评分系统中是否有获得额外积分的方法？

2023年3月底，新加坡发布了COMPASS框架的新标准 —— 第5和第6标准。

第5标准是技能奖励，而第6标准则是经济优先战略奖励。如情况适用，这些标准将为申请人的COMPASS总分增加奖励积分。

往下查看详情——

第5标准
 

• 针对人才市场短缺、专业性强的职业。
   
• 若申请人从事人力部和贸工部指定的职业短缺清单（SOL）上的职业，其EP申请将获得额外20分。
   
• 人力部对符合此标准下的申请人采取了两项进一步的保障措施：
  • 对申请人进行额外审查，包括之前的工作经验，以及申请人实际具备所声明的职业资格或行业认证。
  • 获批的申请人将被受限于特定的短缺职业。如果雇主希望将申请人调动到其他角色，申请人需重新评估其EP资格。

第6标准
 

• 根据人力部网站，这个标准针对目标性投资、创造、国际化或公司和人事转型活动的企业。
   
• 对于每个从这类公司提交的EP申请，公司将获得10个额外积分。
   
• 要获得此奖励，公司需满足以下条件：
  • 须获得部门机构或全国劳工联合会（NTUC）的支持。
  • 须参与一项在劳动部网站上列出的各种机构项目。
  • 须表现出发展本地劳动力的承诺。
     
• 人力部还表示，将从2023年7月底开始通知受到支持的公司。

欲了解更多有关COMPASS框架的信息，请前往新加坡人力部官方网站。

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