银行、会计与金融行业瞬息万变，每个阶段都将带来独特挑战和机遇。最近，我们有幸采访了连智领域Links银行、会计与金融领域的猎头经理，Winki Wong。在采访中，Winki 分享了她对这个行业的独特见解，以及如何在连智领域Links和招聘行业中取得成功。

2023年的银行、金融和会计行业：截至目前的发展如何？

2023年初，全球银行公司如摩根士丹利和瑞士信贷纷纷进行大规模裁员。在这种情况下，Winki指出，各大银行目前对招聘持谨慎态度。

然而，香港的金融机构，包括汇丰银行、渣打银行、中国银行等16家知名银行，积极参与数字港币试点计划，以测试数字货币供民众使用的可行性。这一计划引发了市场上对具备相关技能和经验的人才的需求，形成了一股趋势。

Winki进一步补充道，香港特区财经事务及库务局局长许正宇表示，如果香港的经济保持目前的增长势头，预计2023年可能实现5.5%的增长，这将为香港的银行专业人士带来充满活力的前景。

哪些职位在这个行业中呈现增长？

当被问及下半年行业中什么岗位将会成为热门时，Winki 表示，与数字化转型和数据分析相关的岗位逐渐受到广泛关注。许多公司正在积极推动流程的简化，这导致对财务转型专家的需求不断增加。在这一趋势中，会计和数据系统技能的需求量也迅速增长，这已成为财务领域候选人脱颖而出的额外技能之一。

连智领域Links的猎头如何帮助客户发展业务？

Winki自豪地解释说：“对于我们的客户来说，连智领域Links是他们的一站式人力资源管理和招聘外包解决方案。” 在招聘方面，Winki的专业团队拥有丰富的行业知识和经验，为这个行业的各级别和行业提供全面的招聘解决方案。

Winki的团队深刻理解填补职位空缺的紧迫性，展现出高度的敏捷性。他们深入研究客户业务的本质，并分享一些行业领先的财务团队结构，以此提供高效和稳定的解决方案。

您能否分享一个连智领域Links的成功案例？列举简述客户为什么对我们的服务感到满意。

Winki分享了一个让她最为印象深刻的成功案例。在案例中，Winki的团队在帮助客户重建财务团队中发挥了关键作用。当时，客户面临着巨大的挑战，即是人员流动率太高加上一系列离职使得团队不稳定。然而，通过与首席财务官密切合作，Winki的团队深入研究市场动态，对客户团队的结构进行了精心调整。最终的结果是为客户建立了一个稳定的团队，这充分展示了我们团队不仅专注于提供优秀的候选人，而且致力于提供全面的解决方案。

您是如何在连智领域Links建立自己的业务和团队？

Winki加入连智领域Links的猎头公司已经有3年，其经验和领导力在这个过程中发挥了关键作用。她致力于打造一个以客户和候选人为中心的团队。随着时间的推移，Winki成功构建了一支经验丰富的团队，每个成员专注于不同的行业和职能，形成了全面而高效的招聘方式。

对于Winki来说，营造协作环境至关重要。她与团队定期分享经验、讨论案例，并寻找创新解决方案。这种密切的内部协作不仅局限于团队内部，还延伸到与来自不同地区的招聘团队的合作。这种跨区域联系扩展了团队的视野，使他们能够更有效地为客户找到顶尖人才。

此外，Winki引入了团队合作的方法，强调候选人共享和集体努力来满足客户的需求。她强调：“公司的赋权精神是我们达到今天成功的重要因素，不仅对我个人，而且对整个团队也是如此。”

您如何描述您的领导风格？

Winki的领导风格体现了协作性和适应性。她注重开放的沟通和积极的团队参与，将这两者视为她领导方法的基石。Winki强调赋予团队权力，并为团员提供短期和长期的成长和发展机会。她深信通过团队合作和适应能力，团队能够突破困境、实现发展，并取得卓越的成果。

想要加入亚洲领先的招聘机构吗？连智领域Links为员工提供丰富的职业发展机会。欢迎点击“加入我们”查看我们正在招聘的岗位，并发送您的简历至：czarina.tam@linksinternational.com