当被问及什么工作最危险时，你可能会本能地联想到消防员、特技表演者、甚至是环卫工人以及可能让工作者经常受到身体伤害的工种。但如果最危险的工作是许多人一生中可能遇到的，虽然看似正常但却会暗中毒害人的自信和意识，那该怎么办？

《今日心理学》杂志的一篇文章（“目标的力量”）指出，“人类渴望实现目标”，如果失去目标，心理上会承受巨大折磨。因此，如果最危险的工作就是你每天都在做、潜意识里认为没有存在意义的工作，你该怎么办？

伦敦经济学院教授、人类学家大卫·格雷伯（David Graeber）表示，这就是他所谓的“扯淡的工作”。

什么是无意义的（“扯淡的”）工作？我们为什么留下？

无意义的工作指一般人甚至是工作者也无法证明其存在意义的工作，即几乎没有任何价值的、无意义的职务，致使工作者不得不为其存在意义进行诡辩。按照格雷伯的分类，无意义的工作可分5种：受雇仆从（flunkies）、受雇打手（goons）、受雇代为修复重大缺陷者（duct-tappers）、纸上空谈者（box tickers）和无用监工（task masters）。其中最糟糕的一类是光拿钱不做事的人。

但“光拿钱不做事”难道不是最理想的工作吗？显然不是。事实上，如果从古典经济学角度看待这种情况，一份薪资丰厚、不用努力、只需出现在岗位的工作看似是一份理想的工作。

现实：古典经济学并不适用

杜克大学富科商学院市场营销学教授彼得·尤贝尔（Peter Ubel）和斯特林大学助理教授大卫·科默福德（David Comerford）进行的一项研究（“厌恶努力：职业选择和薪酬决定比工作努力更重要”）发现，在考虑一份工作时，人们往往容易忽略非货币价值，即使这类价值关于个人对工作的满意度。

在某项特别实验中，参与可以选择做解谜人或旁观者（注：旁观者什么都不用做）。大多数人认为，解谜人应比旁观者得到更多报酬，不过多数（66%）参与者表示，解谜比旁观更有乐趣。

这可以解释个人能力缺陷对非货币因素的影响，以及薪资条件优厚的情况下，人们容易被困于无意义工作的情形。

无所事事到底有多可怕呢？

无意义的工作所引发的问题主要有两方面：做一份无意义的工作可能会让你觉得无法掌控周围的一切，因为你的工作对大局毫无影响。而且你最终也会因此而受害，正如前文所述，人天生渴望实现价值和目标，而无意义的工作正好与之背道而驰。

不过更大的问题在于，无意义的工作会导致认知失调。认知失调指的是个人思想、信念或态度与先前不一致的状态。这正是人们在无意义的工作中所面临的问题。每天，他们都要选择将一天当中的大部分时间花在同一个地方，并且说服自己和他人自己的工作是有意义的，但潜意识里却认为工作毫无意义。

正如休斯顿Rowe Network的精神病学家医学博士Alauna Curry所言，这是一种认知失调的潜在症状，可能引起严重的心里不适。如果不适时排解或疏导，长期内心冲突和自我否定的状态可能导致情绪调节障碍，引发抑郁、焦虑或创伤后应激障碍等病症。

解决方法：及时清醒，更换工作

与前一篇文章的逻辑类似，也许一个良好的起点有助于在工作中找到激情。首先问问自己，你所从事的工作是否值得努力，如果答案是否定的，则要清楚自己何时应该换份工作。

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