想要了解中国国内最新的劳动法更新？我们整理了中国一些主要城市的劳动法更新要点，让您实时掌握最新资讯！

全国育儿假和老人看护假政策

天津市

天津市人民政府办公厅发布的《关于婚假生育假（产假）陪产假育儿假护理假等假期休假实施办法》通知说明，《条例》规定中的婚假、育儿假为工作日，不包括法定节假日和休息日，而生育假（产假）、陪产假、护理假则为自然日，包括法定节假日和休息日。

广东省

根据《广东省人口与计划生育条例》相关通知，护理假不可叠加。若父母双方均满六十周岁，子女每年也只可享受五日的护理假；若父母患病住院治疗的，每年累计护理假也不超过十五日。护理假的请休按自然年计算，在同一计算年度内可以拆分请休，原则上不超过2次。

育儿假亦不可叠加。如有两个以上子女同时在3周岁以内，父母双方每年均只能享受总共十日的育儿假，直至最小的子女满3周岁。

最低薪资标准调整

住房公积金

自2023年4月1日起，上海市实行《上海市住房公积金缴存管理办法》，旨在加强该市住房公积金缴存管理，维护住房公积金所有者的合法权益。此办法基于国务院《住房公积金管理条例》、《上海市住房公积金管理若干规定》等规定，并结合该市实际。

具体规定应为在职职工缴存住房公积金的单位，说明劳务派遣形式的住房公积金缴存责任，扩大自愿缴存制度的覆盖范围、完善住房公积金和补充住房公积金相结合的缴存机制，并明确补充住房公积金缴存管理比照住房公积金执行。

此外，此办法还强调市公积金中心应当加强对单位住房公积金缴存情况的监督检查，对单位不依法依规缴纳住房公积金行为加大惩处力度和失信惩戒，切实保护职工合法权益。

全国各地区法定年假折现

近日，江苏省高级人民法院废止了部分审判业务文件，其一是《关于审理带薪年休假纠纷若干问题的指导意见》。该意见于2019年出台，仅有5条，旨在将年休假争议纳入了司法管辖范围。如今，省法院对2020年12月31日之前的审判业务文件进行了清理，决定对部分已被最新法律法规、司法解释所吸收的文件予以废止，而这项意见也随之停止执行。

对中国大陆的劳动法有更多疑问？ 立即联系我们的专业团队，以获得最新资讯和免费咨询。