想要了解中国国内最新的劳动法更新？我们整理了中国一些主要城市的劳动法更新要点，让您实时掌握最新资讯！

最低薪资标准调整

工伤保险条例调整

 广东省 

广东省发布了关于调整2024年度我省工伤保险长期待遇发放标准的通知。此次调整对象为2023年12月31日前享有伤残津贴、生活护理费条件以及供养亲属抚恤金，且2024年1月1日后仍符合条件享有待遇的人员。调整标准如下：

（一）伤残津贴调整标准

• 一级伤残每月增加70元 
• 二级伤残每月增加65元 
• 三级伤残每月增加60元 
• 四级伤残每月增加55元 

一级至四级伤残的工伤职工，若按上述标准调整后月伤残津贴仍低于5004元，将统一补足至5004元。此外，2024年1月1日至2024年12月31日内首次享有伤残津贴的一级至四级工伤职工，如其核定的伤残津贴仍低于5004元/月的，便从首次享受之月起调整按照5004元/月的标准予以发放。

对五级至六级工伤伤残人员，其调整额可参照分别不低于50元/月、45元/月。

（二）生活护理费 

各市（包括省本级）符合条件的人员和首次享受生活护理费的人员，生活护理费将调整。

• 广州、深圳、珠海及省本级的一至四级生活自理障碍等级，分别按13193元、14553元、11156元、13193元的60%、50%、40%、30%发放。
• 其他市的一至四级生活自理障碍等级，按11121元的60%、50%、40%、30%。
• 若按上述法调整后，生活护理费低于原标准的人员，则暂不按上述调整，改为在原标准基础上，一至四级生活自理障碍等级每月分别增加70元、65元、60元、55元。
• 待当年全省普遍调整后的标准高于此特定调整标准时，再将这部分人员纳入全省统一调整范围。

（三）供养亲属抚恤金 

• 符合条件的人员，每人每月增加10元
• 配偶、孤寡老人或孤儿每人每月增加20元
• 配偶且是孤寡老人每人每月增加30元

符合条件的人员，若按定额调整后，抚恤金仍低于2024年当地城镇居民最低生活保障标准（按最高标准执行），则从2024年1月起，抚恤金将提高至该最低生活保障标准。首次享受抚恤金的人员，若按规定核定的标准低于当地城镇居民最低生活保障标准，则从首月起，抚恤金将提高至该最低生活保障标准。

（四）基本养老金 

已退休并享受养老保险的一至四级伤残人员，若养老保险待遇低于原伤残津贴，工伤保险基金将补足差额。2024年的补差额按调整后的伤残津贴标准减去调整后的养老保险待遇计算。

人口与计划生育政策调整

 山东省 

山东省发布了《山东省人口与计划生育条例（2025修正）》，旨在推动人口与计划生育工作，提升妇女教育和就业机会，保障妇女生育安全与健康，促进男女平等，构建生育友好型社会。

老人看护假 

条例规定，60岁以上、患病住院的老年人，其子女所在单位应支持护理照料，给予独生子女每年累计10日、非独生子女每年累计7日的护理假。在护理假期间，子女工资照发且福利待遇不变。护理假应在父母生病住院期间休，可分次休，但不能结转到下一年休。若子女去世或无法自理，其配偶可享受护理假。养子女和继子女照顾养父母或继父母时，也可享受护理假。

婚假和育儿假

依法结婚的公民可享有15天婚假，而参加婚前医学检查的再增加3天。符合生育规定的夫妻，除国家规定的产假外，女职工还可增加60天产假，配偶则享有至少15天陪产假。

3岁以下婴幼儿父母各享有每年累计不低于10育儿假。婚假、陪产假、育儿假和增加的产假期间，工资照发以及福利待遇不变。一个家庭中有两个及以上3周岁以下的子女，父母育儿假一般不叠加，但鼓励有条件的单位允许叠加。育儿假按孩子年龄计算，父母每人可在孩子0-1岁、1-2岁、2-3岁期间各休10天。育儿假应在每个周岁内使用，最好一次性休完，也可分次休，但不能结转到下一个周岁休。养父母和继父母照顾养子女或继子女时，也可享受育儿假。

另外，国家法定节假日、休息日计入产假假期，但不计入婚假、陪产假、育儿假和护理假。

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