怎样拣选好的人力资源外包公司?
2021-11-12

    

很多公司随着发展的不断壮大,会选择人力资源外包公司来协助管理人力资源业务,好让自己聚焦核心业务,提高在市场上的竞争力,那面对市场上众多的人力资源外包公司,究竟该如何做选择呢?

 

 

一、看人力资源外包公司的实力

 

选择人力资源外包公司,强大的实力可以保障后续的顺畅服务。企业可根据资质、注册资金等判断公司的规模,另外从多个渠道了解外包公司的声誉,例如客户成功案例、所获奖项等等来多方面来了解外包公司的实力,从而为接下来开展有效的合作打下良好的基础。 

 

 

二、人力资源外包公司的行业经验  

 

一般来说,公司成立得越久,行业经验就越是相对丰富,企业做外包尽量选择与一家有丰富行业经验的公司合作,他们不仅可以紧贴市场需求,丰富的经验也会让他们对市场变动更敏锐,能够增加提升服务和产品以符合市场需要。同时他们的工作的效率更高,也可以避免很多的问题和风险,真正给企业减负增效。

 

 

三、看人力资源外包公司擅长什么

 

每家人力资源外包公司擅长的业务和领域都不同,所以在做选择时,就需要根据企业具体需要外包出去的业务来选择人力资源外包公司。例如企业想把招聘工作外包出去,就应该相应选择一家擅长招聘的外包公司,以此来契合自己的真正需要。如果需要多方面的服务,还是建议最好找实力雄厚的外包公司,提供一站式服务,方便公司整体管理。

 

 

 

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1、人力资源外包公司资质很重要

不管人力资源外包公司具体实力如何,首先要保证资质合法、手续齐全,确保合作无后顾之忧。

 

2、人力资源外包公司服务能力是重点

选择人事外包公司时,服务能力是核心。如果人事外包公司能力不足,企业把事务外包给他们不仅起不到作用,还要承担一定风险。所以事先可以让外包公司提供一份严密细致的解决方案,以此来判断公司的服务能力。

 

3、人力资源外包公司的市场口碑要考虑

企业在筛选一家人力外包公司是否专业之前,需要去对这家外包服务平台的市场口碑进行了解。市场口碑好坏,很大程度上显示了公司的外包服务专业程度。

 

 

 

 

 

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