聚焦两会 | 这些与HR息息相关的政策,你需要了解一下!
2022-03-15

 

2022年3月5日,十三届全国人大五次会议在北京召开,李克强总理作政府工作报告。其中关于就业、社保、财税等方面人力资源关键词及信息众多,这对员工、企业、人力资源服务机构来说,都需要进行积极的应对与调整。

 

接下来,咱们就一起来看看2022年的中央政府工作报告中,和HR最息息相关的内容吧。

 

 

 

稳定就业

 

关键词:扩大就业 政策支持

 

就业情况直接影响我国经济发展及社会稳定,这也是每年全国两会持续关注的焦点。今年,高校毕业生首次超千万,是近几年增长人数最多的一年,让就业压力增加不少。


在这样的背景下,政府工作报告对于就业问题更加重视,强调要着力稳定市场主体保障就业,加大宏观政策实施力度

 

1. 城镇新增就业1100万人以上。

 

2. 今年高校毕业生超1000万人,要加强就业创业政策支持和不断线服务。

 

3. 坚决防止和纠正性别、年龄等就业歧视,着力解决侵害劳动者合法权益的突出问题。

 

4. 延续执行降低失业和工伤保险费率等阶段性稳就业政策。

 

5. 大力拓宽就业渠道,注重通过稳市场主体来稳就业,增强创业带动就业作用。

 

6. 财税、金融等政策都要围绕就业优先实施,加大对企业稳岗扩岗的支持力度。

 

7. 各地都要千方百计稳定和扩大就业。

 

8. 着力培育“专精特新”企业,在资金、人才、孵化平台搭建等方面给予大力支持。

 

 

 

支持创业

 

关键词:鼓励创业 政策补贴

 

就业可以解决1个工作岗位,而创业具有杠杆效应,一个小型创业公司往往能解决十几个、几十个工作岗位。


鼓励创业,也可以看作是国家和地方对人才的一种风险投资,通过降低创业者的试错成本、增加他们的试错机会,有可能带来“超额回报”。

 

1. 对小微企业年应纳税所得额100万元至300万元部分,再减半征收企业所得税。

 

2. 大力改进增值税抵留退税制度,今年对留抵税额实行大规模退税。优先安排小微企业,对小微企业的存量留抵税额于6月底前一次性全部退还,增量留抵税额足额退还。重点支持制造业,全面解决制造业、科研和技术服务、生态环保、电力燃气、交通运输等行业留抵退税问题。

 

3. 预计全年退税减税约2.5万亿元,其中留抵退税约1.5万亿元,退税资金全部直达企业。

 

4. 扩大政府性融资担保对小微企业的覆盖面,进一步推动解决实体经济特别是中小微企业融资难题。

 

5. 对小规模纳税人阶段性免征增值税。

 

6. 对不裁员少裁员的企业,继续实施失业保险稳岗返还政策,明显提高中小微企业返还比例。

 

7. 各类专项促就业政策要强化优化,对就业创业的不合理限制要坚决清理取消。

 

8. 深入开展大众创业万众创新,增强双创平台服务能力。

 

 

 

 

完善社会保障

 

关键词:灵活就业 加强保障

 

现在,我国灵活就业人员已经有2亿人,较2020年增加近3倍。报告提出,一方面要完善就业人员的社会保障工作,比如让滴滴司机、外卖小哥配备五险一金;另一方面,是开展新就业形态职业伤害保障试点,让劳动者更有安全感。

 

1. 完善灵活就业社会保障政策,开展新就业形态职业伤害保障试点。

 

2. 使用1000亿元失业保险基金支持稳岗和培训,加快培养制造业高质量发展的急需人才,让更多劳动者掌握一技之长、让三百六十行行行人才辈出。

 

3. 稳步实施企业职工基本养老保险全国统筹,适当提高退休人员基本养老金和城乡居民基础养老金标准,确保按时足额发放。

 

4. 完善三孩生育政策配套措施,将3岁以下婴幼儿照护费用纳入个人所得税专项附加扣除,发展普惠托育服务,减轻家庭养育负担。

 

5. 加大社区养老、幼托等配套设施建设力度,在规划、用地、用房等方面给予更多支持。

 

6. 居民医保和基本公共卫生服务经费人均财政补助标准分别再提高30元和5元,推动基本医保省级统筹。

 

 

 

推进科技创新

 

关键词:加大投入 重视人才

 

突破“卡脖子”技术,加快关键核心技术的攻关步伐,是去年两会重点讨论的议题之一。为了进一步激发企业的科技创新活力,政府今年将持续推进企业为主体的关键核心技术攻关,技术研发、主体扶持、平台建设等与创新立国息息相关的部署在今年会持续贯彻下去。

 

1. 加大研发费用加计扣除政策实施力度,将科技型中小企业加计扣除比例从75%提高到100%。

 

2. 实施科技体制改革三年攻坚方案,强化国家战略科技力量,发挥好国家实验室和全国重点实验室作用,推进科研院所改革,改进重大科技项目立项和管理方式。

 

3. 支持各地加大科技投入,开展各具特色的区域创新,推进国际科技合作。

 

4. 推进科研院所改革,改进重大科技项目立项和管理方式,加快建设世界重要人才中心和创新高地。

 

5. 加大对青年科研人员支持力度,让各类人才潜心钻研,尽展其能。

 

 

跟员工息息相关的各项政策法规众多,从社保公积金到个税缴纳,相关政策也顺应时代发展而不断更新变化,HR要想完全搞清楚弄明白繁杂的规章制度,的确不是一件容易事,但是这些又恰恰跟每个人权益相挂钩,一点都马虎不得。

 

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